•  Wydanie Nr 24(050) 2009  

I stuknęła pięćdziesiątka!

„Nie wiem, który to nasz przodek, W przydługi ponoć karnawał, Gdy wyczerpał wszelki środek, Skąd wziąć jaki świeży kawał,

Wnet, po formy dążąc nowe, Chwycił kpiarstwa kaduceusz, Skrobnął się nim mocno w głowę I wymyślił - jubileusz”.

(T. Boy-Żeleński „Krakowski jubileusz”)

Wprawdzie nie jest to jeszcze aż tak wiele, ale zawsze to okazja do świętowania. Z dumą więc ogłaszam: „Ergo” stuknęła okrągła – 50 – rocznica dostarczania do Państwa wiedzy o prawie, podatkach, funkcjonowaniu przedsiębiorstw, szkół oraz samorządów, a także instytucji i organizacji.

Zaczęliśmy skromnie w 2007 roku. Z niewielkim, ale pełnym zapału i ambicji zespołem. Przed emisją pierwszego numeru „Ergo” dopadały nas chwilami wątpliwości, czy podołamy wyzwaniu. Wówczas z odsieczą przybywali właściciele pisma, często mocniej wierzący w nasze siły niż my w siebie. Udało się, mamy już 50. numer.

Przez ponad dwa lata naszej obecności na rynku pism specjalistycznych dzięki naszej 82-osobowej grupie etatowych pracowników redakcji oraz współpracowników przygotowaliśmy dla Państwa 1726 publikacji. Nasi eksperci rozwiązali 721 problemów naszych Czytelników. Kłopot z rozliczeniem czasu pracy niepełnoetatowców? Jak ustalić wymiar urlopu zdrowotnego? Czy arkusz spisu z natury może być w formie elektronicznej? A nota korygująca – czy wystarczy wysłać ją faksem? Nasi eksperci mieli pełne ręce pracy. Pytań, problemów, zagwozdek, z którymi zwracają się Państwo do nas, jest naprawdę dużo. Ale to cieszy, bo dzięki Państwu wiemy, że jesteśmy potrzebni.

Równie dużym powodzeniem cieszy się wersja elektroniczna naszego pisma. Co dzień zwiększa się grono internautów korzystających z zasobów naszego archiwum oraz z bieżących publikacji. Z myślą o łatwiejszym użytkowaniu internetowego „Ergo” już niebawem uruchomiona będzie nowa wersja naszej strony internetowej: z łatwiejszą nawigacją, lepszą kategoryzacją i nowymi informacjami gospodarczymi, finansowymi oraz samorządowymi. Chociaż niektórzy twierdzą, że „takie Ergo jest dobre”, chcemy, by było lepsze.

Z okazji naszego skromnego jubileuszu dziękuję wszystkim naszym P.T. Czytelnikom, Internautom oraz Reklamodawcom, dzięki którym nasze strony nabierają kolorów. Dziękuję współpracującym z nami prawnikom, doradcom podatkowym za szybkie przygotowywanie fachowych publikacji. Ale przede wszystkim tym, którzy co dzień, czy słońce, czy deszcz, czy śnieg, czy zawierucha, starają się, by Ergo było coraz lepsze. Duże podziękowania dla naszych zespołów: redakcyjnego, graficznego, informatycznego oraz reklamy.

Zapraszam do lektury pięćdziesiątego wydania Ergo!

W NUMERZE:

Czym różni się umowa o roboty budowlane od umowy o dzieło?

Data publikacji 20.12.2009

W polskim prawie obowiązuje zasada swobody umów. W oparciu o nią strony mogą samodzielnie ustalić poszczególne postanowienia kontraktu, kreując tym samym treść łączącego je stosunku prawnego. Powoduje to, że czasami uznanie danej umowy za podlegającą konkretnym przepisom jest niesłychanie trudne. Taka sytuacja może mieć miejsce w przypadku umowy o dzieło i umowy o roboty budowlane.

Elektroniczne postępowanie upominawcze - wnoszenie pism procesowych

Data publikacji 20.12.2009

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie sposobu wnoszenia pism procesowych drogą elektroniczną w elektronicznym postępowaniu upominawczym. Przepisy projektu dotyczą działania sądu prowadzącego sprawy w elektronicznym postępowaniu upominawczym oraz podmiotów korzystających z tego postępowania.

Dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie miejsca pracy

Data publikacji 20.12.2009

Czy samowolne opuszczenie miejsca pracy bez powiadomienia pracodawcy można uznać za podstawę rozwiązania umowy o pracę na czas określony z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 Kodeksu pracy)?

Zatrudnienie głównego księgowego w gminnym ośrodku pomocy społecznej

Data publikacji 20.12.2009

Gminny ośrodek pomocy społecznej od 1.01.2010 r. zamierza obsadzić stanowisko głównego księgowego. Czy można na nie przenieść pracownika zatrudnionego bezkonkursowo, który nie jest zatrudniony na stanowisku urzędniczym? Do tej pory prowadził on sprawy księgowo-kadrowe, ma wykształcenie wyższe ekonomiczne. Jaki przepis daje taką możliwość?

Świadczenie rzeczowe dla byłego pracownika

Data publikacji 20.12.2009

Czy pracownik, którego umowa wygasła z dniem 1 września br., ma prawo do świadczenia rzeczowego w drugim terminie przyznawania tych świadczeń, tj. w listopadzie?

Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu?

Data publikacji 20.12.2009

Czy pracownik, który zostaje wysłany na szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe, ma prawo odmówić w nim udziału? Koszty szkolenia i dojazdu opłaca pracodawca.

Urlop okolicznościowy: czy powinowactwo ustaje po rozwodzie?

Data publikacji 20.12.2009

Czy rozwiedzionemu pracownikowi należy się urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią byłego teścia?

Możliwość zastosowania ulgi przy wpłacie na PFRON

Data publikacji 20.12.2009

Spółka z o.o. od 10 lat zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy. We wrześniu br. otrzymał on orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności (symbol przyczyny niepełnosprawności 05R). Spółka zatrudnia 103 osoby. Czy to orzeczenie upoważnia do zastosowania ulgi przy wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych?

Przeniesienie pracownika samorządowego na wolne stanowisko

Data publikacji 20.12.2009

Chcemy przenieść intendenta, który według ustawy o pracownikach samorządowych jest zatrudniony na stanowisku pomocniczym, na stanowisko starszego intendenta. Jest to stanowisko urzędnicze. Czy musimy ogłaszać konkurs? Zakres obowiązków nie uległby zmianie. Pracownik ten ma 2,5 roku stażu na tym stanowisku i wykształcenie średnie, zatem ma odpowiednie kwalifikacje. Nasze drugie pytanie jest związane z awansem pracownika zatrudnionego na stanowisku starszego referenta ds. kadrowo-biurowych, który w czerwcu uzyska tytuł magistra. Chcemy awansować go na stanowisko samodzielnego referenta ds. kadrowo-biurowych. Również w tym przypadku zakres obowiązków nie uległby zmianie. Czy możemy przenieść tego pracownika bez ogłaszania konkursu?

Kiedy staż na stopień nauczyciela dyplomowanego ulega przedłużeniu?

Data publikacji 20.12.2009

Nauczyciel mianowany w dniu 1.09.2006 r. rozpoczął staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. W czasie odbywania stażu miał przerwy w zatrudnieniu w okresach: 24.08-15.09.2006 r., 20-25.10.2006 r., 20-22.12.2006 r., 6-9.02.2007 r., 7-11.05.2007 r., 9-13.07.2007 r., 3-30.01.2008 r., 6.02-26.03.2008 r., 1.07.-21.08.2008 r. (zwolnienia chorobowe), od 22.08.2008 r. do 8.01.2009 r. (urlop macierzyński), od 9.01.2009 r. do 26.06.2009 r. (urlop dla poratowania zdrowia). Czy staż nauczycielki ulega wydłużeniu czy też zostaje przerwany? Jak wygląda procedura wydłużenia i przerwania stażu?

Czy można zrzec się prawa do urlopu w zamian za ekwiwalent urlopowy?

Data publikacji 20.12.2009

Czy pracownikowi przedszkola można wypłacić ekwiwalent za urlop, jeżeli się go zrzeknie?

Czy urlop macierzyński należy uwzględnić w stażu pracy nauczycielki?

Data publikacji 20.12.2009

Nauczycielka złożyła podanie z prośbą o przeliczenie stażu pracy. Przedstawiła świadectwo pracy i zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy. Na świadectwie wskazany jest okres, w jakim nauczycielka była zatrudniona (od 7.09.1992 do 2.05.1993 r.). W punkcie 7 świadectwa wpisany jest urlop macierzyński od 2.05.1993 do 4.08.1993 r. Czy na tej podstawie mogę zaliczyć urlop macierzyński do stażu pracy?

Udzielanie pełnomocnictwa przez burmistrza

Data publikacji 20.12.2009

Jestem zatrudniony na umowę zlecenie w instytucji samorządowej. Wykonuję obowiązki związane z realizacją zadań gminnego programu przeciwdziałania narkomanii oraz profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych. Czy mogę zostać powołany do ich wykonywania jako pełnomocnik burmistrza? Czy mogę otrzymać pełnomocnictwo od mocodawcy, tj. burmistrza gminy, do zaciągania zobowiązań w określonej wysokości oraz merytorycznego opisu faktur, rachunków? Jeśli tak, jaka jest podstawa prawna udzielenia pełnomocnictwa?

Ustawa antykryzysowa - ochrona przed zwolnieniami

Data publikacji 20.12.2009

Czy ustawodawstwo antykryzysowe przewiduje szczególną ochronę pracowników przed zwolnieniami? Czy ewentualne roszczenia należy opierać na ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Data publikacji 20.12.2009

Dnia 19 listopada br. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Celem nowelizacji jest umożliwienie wypłaty zaliczek na poczet świadczeń pracowniczych przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Inicjatywa ustawodawcza została podjęta w celu zapewnienia pracownikom ochrony również w przypadku "porzucenia" ich przez pracodawcę.

ZFŚS - zasady działania, obowiązki informacyjne pracodawcy

Data publikacji 20.12.2009

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określa zasady funkcjonowania funduszu oraz wydatkowania jego środków. Znaczna grupa pracodawców na możliwość rezygnacji z jego utworzenia. Spoczywają na nich wówczas określone obowiązki informacyjne.

Umorzenie zaległości podatkowych

Data publikacji 20.12.2009

Kto i w jakich okolicznościach może się starać o umorzenie niezapłaconego podatku? W jaki sposób należy przygotować wniosek? Jakie dokumenty należy przedstawić?

Dopuszczalność podwójnego opodatkowania kapitału

Data publikacji 20.12.2009

W dniu 12 listopada br. Europejski Trybunał Sprawiedliwości wydał wyrok dotyczący podatków pośrednich od gromadzenia kapitału. Wniosek o wydanie wyroku w trybie prejudycjalnym został złożony przez Naczelny Sąd Administracyjny w ramach sporu pomiędzy Elektrownią Pątnów II sp. z o.o. a Dyrektorem Izby Skarbowej w Poznaniu. Wątpliwości Sądu budziła kwestia stosowania polskiej ustawy dotyczącej opodatkowania czynności dokonywanych w zakresie gromadzenia kapitału.

Elektroniczne podpisywanie e-faktur

Data publikacji 20.12.2009

W dniu 1 lipca 2009 r. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie wydał interpretację indywidualną, w której wskazał, że w świetle obowiązujących przepisów opatrywanie e-faktur bezpiecznym podpisem elektronicznym, przypisanym osobie fizycznej zatrudnionej przez wyspecjalizowany podmiot działający na zlecenie spółki, jest dopuszczalne (nr IPPP2/443-494/09-2/BM).

Bony dla kontrahenta a podatek VAT

Data publikacji 20.12.2009

Niektóre firmy rozdają świąteczne bony nie tylko zatrudnianym przez siebie pracownikom, ale także swoim klientom i współpracownikom. Bony stają się wówczas nie tylko rodzajem upominku - przyczyniają się również do utrzymania dobrych relacji biznesowych.

Czy ekwiwalent za strój roboczy jest kosztem pracodawcy?

Data publikacji 20.12.2009

Czy ekwiwalenty wypłacane pracownikom za strój służbowy i ubiór roboczy, za pranie odzieży roboczej i stroju służbowego oraz za używanie odzieży i obuwia własnego jako roboczego stanowią koszt uzyskania przychodu? Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w dniu 15.04.2008 r.

Umowa o dzieło z osobą małoletnią

Data publikacji 20.12.2009

Prowadzę studio fotograficzne. Chciałbym zatrudnić niepełnoletniego modela na umowę o dzieło. Czy jest to możliwe? Jaki musi być minimalny wiek małoletniego? Jak ma wyglądać taka umowa? Czy nieletni rozlicza się z urzędem skarbowym? Czy może wyrobić NIP?

ETS o odmowie odliczenia składek od podstawy opodatkowania

Data publikacji 20.12.2009

Czy od podstawy opodatkowania można odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne opłacone w innym państwie członkowskim UE? 19 listopada br. wypowiedział się na ten temat Europejski Trybunał Sprawiedliwości (sprawa o sygn. C-314/08).

Ubezpieczenie pojazdu, czyli jak nawigować po OC

Data publikacji 20.12.2009

Obowiązkowe ubezpieczenie OC, dobrowolne AC i NW - to hasła znane każdemu kierowcy. Przyjrzyjmy się przepisom nieco bliżej. W jakich sytuacjach ubezpieczenie dobrowolne będzie w rzeczywistości obligatoryjne? Czy z zakładem ubezpieczeń można związać się na krócej niż 12 miesięcy? O czym należy pamiętać, aby uniknąć przykrych konsekwencji tzw. podwójnego ubezpieczenia OC?

Wszystko, co warto wiedzieć o inwentaryzacji

Data publikacji 20.12.2009

Zarówno obowiązek, jak i zasady przeprowadzania inwentaryzacji uregulowane zostały w ustawie o rachunkowości. Przepisy te są jednak bardzo ogólne. Sam sposób zorganizowania czynności uzależniony jest od samodzielnych ustaleń jednostki przeprowadzającej inwentaryzację i określany w oparciu o powszechnie obowiązującą w tym zakresie praktykę i zwyczaje.