Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.

Zmiany w PIT i K.P. w zakresie świadczeń na dokształcanie zawodowe pracowników


Dodany: 2010-08-13 12:00:00 , autor: ERGO / Maria Pietrzyk-Wdowiak TAXLINE

Drukuj newsa

Art. 103 Kodeksu pracy - dotyczący kwestii podnoszenia kwalifikacji zawodowych - jest niezgodny z Konstytucją, ze względu na niedochowanie formalnych wymogów związanych z konstrukcją przepisu upoważniającego do wydania rozporządzenia - orzekł W wyroku z 31 marca 2009 r., K 28/08, LEX nr 487552 Trybunał Konstytucyjny.

Na podstawie tej regulacji nie jest możliwie wydanie aktu, który wykonywałby ustawę w zakresie ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie można w żaden sposób zrekonstruować wytycznych na podstawie innych przepisów kodeksu pracy. Regulacje zawarte w art. 17 K.p. i art. 96 K.p. są zbyt ogólne.
 
Na mocy wyroku przestały obowiązywać art. 103 K.p. oraz wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472). Przestrzeganie zasad przyznawania świadczeń na dokształcanie zawodowe pracowników określonych w ww. rozporządzeniu gwarantowało zwolnienie tych świadczeń z opodatkowania po stronie pracowników podatkiem PIT jako świadczenia ze stosunku pracy na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT.
 
Trybunał przedłużył obowiązywanie wadliwych przepisów do 12 miesięcy od ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw, tj. do 11 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2009 nr 58 poz. 485). Do tego czasu miały zostać opracowane i ogłoszone nowe przepisy regulujące kwestie dokształcania pracowników.
 
Nowe przepisy zostały uchwalone 20 maja br., ogłoszone 15 czerwca, a obowiązują dopiero od 16 lipca (ustawa z dnia 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Dz.U. z dnia 15 czerwca 2010 r.). Kompleksowa regulacja została zamieszczona w k.p. bez delegowania ich do rozporządzeń wykonawczych.
 
Na mocy art. 3 ww. ustawy umożliwiono zwolnienie z opodatkowania podatkiem PIT świadczeń przyznanych pracownikom na dokształcanie w okresie od 11 kwietnia do 16 lipca 2010 r.
 
Ustawą zmieniająca uściślono także zakres zwolnienia z opodatkowania podatkiem PIT wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT. Obecnie zwolnienie obejmuje jedynie świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika. Nie obejmuje natomiast świadczeń na podnoszenie wykształcenia ogólnego pracownika.

 

 

Maria Pietrzyk – Wdowiak
Doradca Podatkowy

Taxline
Kancelaria Doradcy Podatkowego

Tel.: 695 606 541
e-mail: maria.pietrzyk@taxline.pl


czarty