Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Rząd zrobił reklamę... spółkom cypryjskim
Data publikacji 29.06.2011
Okazuje się, że ogłoszona przez rząd polski batalia przeciwko polskim spółkom zakładanym na Cyprze zamiast zniechęcać, zachęca do założeniem takiej spółki. Coraz więcej polskich przedsiębiorców zgłasza się do kancelarii prawnych z pytaniem, jak założyć firmę na Cyprze.
Jak powołać małą wspólnotę mieszkaniową?
Data publikacji 29.06.2011
Właścicieli lokali, do których należą mieszkania usytuowane w jednej nieruchomości wyjściowej, ustawodawca określił mianem wspólnoty mieszkaniowej. Wspólnotę mieszkaniową tworzy zatem ogół właścicieli, których lokale wchodzą w skład "określonej nieruchomości", co oznacza, że wspólnotę mogą tworzyć tylko ci właściciele, których lokale były przed wyodrębnieniem częściami składowymi oznaczonej nieruchomości gruntowej.
Ustawa żłobkowa: pomoc dla samorządów czy szansa dla przedsiębiorczych?
Data publikacji 29.06.2011
Założyć prywatny żłobek? Niby nic trudnego… Ale już na etapie planowania pojawia się sporo pytań: jak wygląda sprawa dofinansowania takiej działalności z funduszy UE i z budżetu państwa? Czym będą różnić się placówki prywatne od publicznych i samorządowych? W jaki sposób można uzyskać dofinansowanie i jakie warunki należy spełnić zakładając tego rodzaju placówkę?
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
Data publikacji 29.06.2011
Zgodnie z brzmieniem art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Ponadto w myśl art. 94 pkt 9b K.p., pracodawca jest zobowiązany przechowywać ww. dokumentację w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem.
CEIDG - gmina musi wyznaczyć pracownika
Data publikacji 28.06.2011
Organy gmin są zobowiązane przekazywać do CEIDG imiona i nazwiska pracowników upoważnionych do wykonywania określonych czynności w CEIDG (art. 26 ust. 4 ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz niektórych innych ustaw, uchwalonej przez Sejm RP w dniu 13 maja 2011 r.).
Zmiany w organizacji rynku wina w Polsce
Data publikacji 27.06.2011
W dniu 25 czerwca 2011 r. weszły w życie przepisy nowej ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o wyrobie i rozlewie wyrobów winiarskich, obrocie tymi wyrobami i organizacji rynku wina (Dz.U. z 2011 r. Nr 120, poz. 690).
Data publikacji 22.06.2011
Polska prezydencja musi być pragmatyczna i skuteczna. Idzie nie o nowe hasła i idee, ale konsekwentne dążenie do pogłębiania integracji i wzmocnienia wewnętrznego rynku. Zmiany są konieczne.
Polscy przedsiębiorcy najbardziej narzekają na wysokie podatki
Data publikacji 21.06.2011
Prawie 48% właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw wspiera konserwatywny model państwa opiekuńczego i stosunkowo szeroki zakres interwencji państwa w gospodarkę.
Zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego spółki
Data publikacji 20.06.2011
Zgodnie z art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 152 poz. 1223 z późn. zm., dalej: Uor), nie później niż 6 miesięcy od dnia bilansowego (to znaczy od dnia kończącego rok obrotowy) tzw. organ zatwierdzający powinien zatwierdzić roczne sprawozdanie finansowe. Ponieważ w praktyce, rok obrotowy zazwyczaj pokrywa się z rokiem kalendarzowym, termin na zatwierdzenie sprawozdań finansowych większości podmiotów sporządzających takie sprawozdania, upływa z końcem czerwca roku następującego po roku, którego dotyczy sprawozdanie.
Do pracy w Niemczech najwięcej wyjeżdża pielęgniarek
Data publikacji 15.06.2011
O 150% wzrosła liczba osób zatrudnionych w Niemczech za pośrednictwem agencji skupionych w Polskim Forum HR. Spośród wszystkich delegowanych pracowników lub pracowników rekrutowanych na potrzeby niemieckich pracodawców, najliczniejszą grupę stanowią pielęgniarki (pielęgniarze) oraz opiekunki (opiekunowie) - 47%.