•  Pracodawcy 

Rodzaje nawiązania stosunku pracy

Data publikacji 04.10.2011

Stosunek pracy to stosunek zobowiązaniowy, w którym jedna strona - pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę określonego rodzaju, osobiście i w sposób ciągły na rzecz, ryzyko i pod kierownictwem drugiej strony, zwanej pracodawcą, który z kolei zobowiązany jest do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

Potrącenia z pensji a odliczenia - jaka to różnica?

Data publikacji 04.10.2011

Czym różnią się potrącenia z pensji pracownika od odliczeń? Które z należności są na rzecz pracownika a jakie na rzecz pracodawcy? Jeśli pracownik uszkodził auto służbowe a firma - choć otrzymała odszkodowanie - to nadal potrąca należności z pensji pracownika, czy wówczas takie działanie pracodawcy jest to zgodne z Kodeksem pracy i orzecznictwem?

  Nie wolno dopuścić do gwałtownego wzrostu bezrobocia

Data publikacji 03.10.2011

W drugim kwartale br. osłabł wzrost zatrudnienia zarówno w gospodarce, jak i sektorze przedsiębiorstw - wynika z kwartalnego raportu o rynku pracy NBP.

  Dofinansowanie dla pracodawców tworzących nowe miejsca

Data publikacji 26.09.2011

Pracodawca, może utworzyć nowe miejsce pracy obniżając koszty z tym związane. A wszystko to dzięki współpracy z Urzędem Pracy m.st. Warszawy i pieniądzom pochodzącym m.in. ze środków Funduszu Pracy.

  Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia

Data publikacji 23.09.2011

Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki.

  Pracownicy tymczasowi nie wyprą zatrudnionych na stałe

Data publikacji 22.09.2011

Autorzy raportu "Młodzi 2011" pod pojęciem zatrudnienia tymczasowego mylnie określają wszystkie elastyczne formy zatrudnienia, takie jak: umowę o pracę na czas określony, umowy cywilno-prawne i faktyczne zatrudnienie tymczasowe, co wprowadza spore zamieszanie terminologiczne i niebezpiecznie wypacza ideę samej pracy tymczasowej - uważa Polskie Forum HR, członek PKPP Lewiatan.

  Wysoka płaca minimalna negatywnie wpłynie na zatrudnienie

Data publikacji 14.09.2011

Rząd na dzisiejszym posiedzeniu zdecydował, że w przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie z obecnych 1386 zł do 1500 zł. Jej podwyższenie o 8,2% zmniejszy skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników - ostrzega PKPP Lewiatan.

  Zmiany w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych - informacja dla płatników składek przekazujących dokumenty ubezpieczeniowe po 31 sierpnia 2011 r.

Data publikacji 12.09.2011

Od 1 września 2011 r. ulega zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do ZUS. W dokumentach ubezpieczeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA, ZUS ZCNA, ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, w bloku danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej należy podawać jako numer identyfikacyjny numer PESEL, a w razie gdy ubezpieczonemu nie nadano tego numeru - serię i numer dowodu osobistego lub paszportu.

  Sytuacja na rynku pracy w sierpniu 2011 r.

Data publikacji 09.09.2011

Stopa bezrobocia na koniec sierpnia spadła w porównaniu do lipca br. o 0,1% i wynosi obecnie 11,6% (w analogicznym okresie ubiegłego roku wskaźnik ten spadł z 11,5 do 11,4%). W ubiegłym miesiącu, bezrobocie obniżyło się w 8 województwach, w 7 nie uległo zmianie, a jedynie w województwie warmińsko - mazurskim wzrosło o 0,1 pkt proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

  Wymiar składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe we wrześniu, październiku i listopadzie 2011 r

Data publikacji 07.09.2011

Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z dnia 9 sierpnia 2011 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2011 r. (M.P. Nr 71, poz. 708) - przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2011 r. wynosiło 3366,11 zł.