•  Składki ZUS 

Zasiłek macierzyński - nieprzekazanie dokumentów do ZUS

Data publikacji 20.08.2008

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, mimo to nie otrzymywała zasiłku macierzyńskiego. Po zakończeniu urlopu złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Jednocześnie dowiedziała się, że pracodawca do tej pory nie przekazał do ZUS stosownych dokumentów, które zapewniałyby wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Jakie kroki może podjąć pracownica i jakie konsekwencje grożą pracodawcy?

Składki od umowy zlecenia

Data publikacji 10.05.2008

Kiedy naliczamy składki na ubezpieczenie społeczne od umowy zlecenia?

Ubezpieczenie zdrowotne z kilku tytułów

Data publikacji 10.05.2008

Na jakich zasadach podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu pracownik wykonujący jednocześnie umowę zlecenie zawartą z podmiotem innym niż własny pracodawca oraz będący wspólnikiem w dwóch spółkach jawnych?

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne

Data publikacji 10.05.2008

Czy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników jest taka sama jak podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych osób?

Niezdolność do pracy i zasiłek chorobowy

Data publikacji 10.05.2008

Jakie są zasady orzekania o niezdolności do pracy i wypłaty zasiłku chorobowego?

Kolejność zaspokajania należności składkowych w postępowaniu sądowym

Data publikacji 10.05.2008

W dniu 28.02.2008 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie dotyczącej należności ze składek na ubezpieczenia społeczne - sygn. akt III CZP 150/07.

Podróż służbowa lub delegacja do kraju Unii

Data publikacji 20.04.2008

Wysyłamy do pracy w Finlandii około dziesięciu pracowników. Dwie osoby są naszymi pracownikami od 1995 r., natomiast pozostałe będą zatrudnione na czas określony wyłącznie pod kątem tego wyjazdu. Jesteśmy firmą produkującą płytki (zatrudniamy ok. 230 pracowników), a celem wyjazdu jest położenie naszych płytek w dwóch dużych punktach usługowych. W każdym z nich będzie to trwało ok. 3 tygodni. Pracownicy dostaną polecenie wyjazdu służbowego za granicę. To warunek nowych zatrudnionych - chcą mieć wypłacone diety. Pokrywamy koszt zakwaterowania i częściowo koszt dojazdu. Bardzo proszę o wyjaśnienie kilku wątpliwości: 1. Czy w przypadku podróży służbowej pracodawca powinien uwzględnić płacę minimalną kraju, do którego wyjeżdża pracownik? Jak to rozwiązać w praktyce, gdy umowy o pracę naszych zatrudnionych podają dużo mniejsze wynagrodzenie? 2. Czy powinniśmy podpisać z pracownikami warunki wykonywania pracy za granicą (określić ich i nasze obowiązki, potwierdzić opłacanie noclegów i stanowisko itp.)? Czy będzie dużym błędem, jeżeli tego nie zrobimy? 3. Czy podstawa wymiaru składki ubezpieczeniowej w tym przypadku nie może być niższa niż średnia miesięczna płaca w gospodarce narodowej (2843 zł)? 4. Co z kosztami zakwaterowania - czy wliczamy je do podstawy składek ubezpieczeniowych dla poszczególnych pracowników? 5. Czy formularz E101 i karta z NFZ jest wystarczającym potwierdzeniem ubezpieczenia i podstawą ewentualnego zwrotu kosztów leczenia?

Zasiłki i ulgi rodzinne

Data publikacji 10.04.2008

Rodziny, które mają trudniejszą sytuację finansową, mogą liczyć na pomoc państwa. Wypłata większości świadczeń rodzinnych uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka rodziny w ciągu roku kalendarzowego poprzedzającego dany okres zasiłkowy.

Prawo do renty rodzinnej po zmarłym

Data publikacji 10.04.2008

W dniu 6.03.2008 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznawał skargę konstytucyjną dotyczącą prawa do renty rodzinnej po zmarłym, którego zgon nastąpił po upływie 18 miesięcy od ostatniego ubezpieczenia.

Jednorazowe odszkodowania wypadkowe w nowym roku składkowym

Data publikacji 10.04.2008

Jednorazowe odszkodowania są świadczeniami przysługującymi w razie zaistnienia u pracownika stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową.