•  Oświata i Nauczyciele 

Likwidacja szkoły a zwolnienie lekarskie nauczyciela

Data publikacji 20.06.2009

Jak kształtuje się sytuacja związana ze zwolnieniem lekarskim, urlopem macierzyńskim oraz urlopem wychowawczym w przypadku, kiedy jestem w ciąży i na zwolnieniu lekarskim, a szkoła, w której jestem zatrudniona, ma zostać zlikwidowana od 1 września br., jeszcze przed datą porodu?

Zasady przechodzenia na emeryturę nauczycieli przedszkoli niepublicznych

Data publikacji 20.06.2009

23 kwietnia br. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący zasad przechodzenia na emeryturę nauczycieli przedszkoli niepublicznych. Zadaniem Trybunału Konstytucyjnego było rozstrzygniecie w sprawie zgodności art. 91b ust. 2 pkt 4 Karty Nauczyciela w zakresie, w jakim w związku z art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b KN przepis ten wyłącza stosowanie art. 88 ust. 1 tej ustawy do nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu niepublicznym, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, z art. 32 w związku z art. 2 Konstytucji.

Dopuszczalność przedłużenia urlopu dla poratowania zdrowia

Data publikacji 10.06.2009

Nauczyciel korzysta z urlopu od 1.12.2008 r. do 19.06.2009 r., teraz chce uzupełnić ten okres do roku czasu. Poinformowałam go, że zgodnie z art. 73 ust. 8 Karty Nauczyciela następny urlop może otrzymać dopiero po upływie roku. Czy postąpiłam słusznie?

Zmiany stawki wynagrodzenia nauczycielki po uzyskaniu awansu zawodowego

Data publikacji 10.06.2009

Proszę o udzielenie informacji w sprawie zmiany stawki wynagrodzenia dla nauczycielki, która otrzymała akt nadania stopnia awansu zawodowego 20.04.2009r. (komisja wydała zaświadczenie z datą 20.02.2009 r.). Nauczycielka w sierpniu 2008r. otrzymała odmowę uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, po odwołaniu uchylono poprzednią decyzję.

Zmiana wysokości wynagrodzenia a wynagrodzenie urlopowe nauczyciela

Data publikacji 10.06.2009

Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim do 15 marca br., później otrzymała urlop uzupełniający. Od kiedy należy się jej podwyżka wskazana w rozporządzeniu o wynagrodzeniach z dn. 24.03.2009 r.?

Zawieszenie w obowiązkach księdza-nauczyciela religii

Data publikacji 10.06.2009

W szkole zatrudniony jest ksiądz na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obecnie toczy się przeciwko niemu sprawa karna w sądzie. Dyrektor szkoły bezskutecznie wystąpił do biskupa o cofnięcie misji do nauczania religii. Czy w takiej sytuacji dyrektor może zawiesić księdza w pełnieniu obowiązków do czasu ogłoszenia wyroku przez sąd? W jaki sposób należy zredagować pismo zawieszające księdza w pełnieniu obowiązków nauczyciela religii?

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych

Data publikacji 20.05.2009

Bardzo proszę o udzielenie informacji w zakresie obliczania dodatku za pracę w godzinach nocnych nauczyciela wychowawcy w internacie. Dodatek za pracę w nocy dla nauczyciela stażysty o wynagrodzeniu zasadniczym 1597 zł po podzieleniu przez miesięczne pensum 108 godzin wynosi 1597 : 108 x 15%= 2,22 zł. Zgodnie z Kodeksem pracy, dodatek ten nie powinien być niższy niż 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Czy w związku z tym nie powinno się w tej sytuacji przyjąć dodatku obliczonego na podstawie Kodeksu pracy, tj. 1276 zł : 108 x 20% = 2,36 zł?

Prowadzenie zajęć w świetlicy przez nauczyciela przedszkola

Data publikacji 20.05.2009

Czy nauczyciel przedszkola może zostać zatrudniony jako pracownik świetlicy szkolnej?

Brak możliwości dalszego zatrudniania nauczyciela mianowanego

Data publikacji 20.05.2009

W jaki sposób można rozwiązać umowę z nauczycielem mianowanym, jeżeli nie będzie dla niego godzin w nowym roku szkolnym w związku z mniejszym naborem do szkoły?

Nagroda jubileuszowa dla pracownika placówki oświatowej

Data publikacji 10.05.2009

Rencista, pracownik obsługi w przedszkolu, wyczerpał okres zasiłkowy w dniu 17.03.2009 r.W dniu 18.03.2009 r. został zwolniony zgodnie z art. 53 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. W styczniu 2010 r. należy mu się nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy. Czy nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy?