•  Prawa pracownika 

Czy sąd może złagodzić karę zastosowaną przez pracodawcę?

Data publikacji 20.03.2008

Pracodawca wymierzył mi karę nagany, którą uważam za niesłuszną. Złożyłem w tej sprawie sprzeciw, który jednak nie został przyjęty. Mam zamiar odwołać się do sądu pracy. Do którego sądu i w jakim terminie mam wnieść odwołanie, co zostanie zbadane przez sąd i czy może on zmienić mi rodzaj kary? Czy w związku z moim pozwem będę zmuszony ponieść koszty procesu?

Pracownik ma obowiązek...

Data publikacji 20.03.2008

Zasadniczym obowiązkiem pracownika - wynikającym z samego faktu nawiązania stosunku pracy - jest świadczenie na rzecz pracodawcy oraz pod jego kierownictwem, a także w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, określonego rodzaju pracy (art. 22 Kodeksu pracy).

Czy pracodawca może narzucić pracownikowi urlop?

Data publikacji 20.03.2008

Zasadą jest, iż urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, sporządzonym wcześniej i podanym do wiadomości wszystkich pracowników. Jeżeli w firmie nie ma planu urlopów, ich terminy są ustalane na zasadzie porozumienia pracownika i pracodawcy.

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika

Data publikacji 10.03.2008

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to szczególny przypadek ustania stosunku pracy, którego celem jest natychmiastowe odejście zatrudnionego z dotychczasowego zakładu. W taki sposób - oczywiście pod warunkiem, że zaistnieją okoliczności uzasadniające wskazany tryb - można rozwiązać każdy rodzaj umowy, zarówno zawartej na czas nieokreślony, określony, jak i na czas wykonywania określonej pracy.

Rady pracowników - standard unijny w polskich firmach

Data publikacji 10.03.2008

Czym jest rada pracowników i czy jej działalność nie pokrywa się z zakresem kompetencji związku zawodowego na terenie danego zakładu? Kiedy i w jaki sposób pracodawca ma obowiązek zorganizować wybory do rad pracowników? Warto poznać te kwestie, bowiem już 24 marca br. rozpoczynają się wprowadzenia w życie kolejnych przepisów ustawy o radach, dostosowujących polskie prawo do prawa unijnego.

Związki zawodowe cz. 2 - Współpraca pracodawcy ze związkami zawodowymi

Data publikacji 10.03.2008

Zgodnie z art. 12 ustawy o związkach zawodowych<span class="gorny">(1)</span>, dalej zwanej &#8222;ustawą&#8221; związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia takiej organizacji. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich reprezentuje interesy i broni praw swoich członków.

Refundacja zakupu okularów korekcyjnych stażysty i niepełnoetatowca

Data publikacji 20.02.2008

Czy pracodawca ma obowiązek zwrócić koszt okularów pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu oraz stażyście?

Kamery - dopuszczalny monitoring ?

Data publikacji 20.02.2008

Firma, w której pracuję, zamontowała kamery na halach przemysłowych. Czy jest to zgodne z obowiązującym prawem?

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem podczas urlopu wychowawczego

Data publikacji 20.02.2008

Urlop wychowawczy stanowi uprawnienie pracownicze, które należy się nie tylko matce, ale i ojcu dziecka. Jest urlopem bezpłatnym (okres nieskładkowy), w czasie którego pracownik zachowuje, za wyjątkiem wynagrodzenia, swoje uprawnienia pracownicze. Jeżeli jednak spełni kryteria niezbędne do otrzymania zasiłku rodzinnego, może otrzymać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Roszczenia za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Data publikacji 20.02.2008

Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, należy udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku. Niedotrzymanie tego terminu może stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika.