•  Obowiązki pracodawcy 

Wstępne badania lekarskie dla kierowców

Data publikacji 20.02.2008

Popyt na pracę kierowców powoduje dużą ich rotację w firmach transportowych. W tej sytuacji sporym wydatkiem stają się koszty związane z przyjęciem nowego pracownika, w tym opłata za wstępne badania lekarskie. Co więcej, urzędnicy nie są zgodni, czy tego rodzaju badań należy w ogóle wymagać.

Roszczenia za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Data publikacji 20.02.2008

Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo, należy udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku. Niedotrzymanie tego terminu może stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Praca ponad normę dobową

Data publikacji 10.02.2008

Z dniem 1.01.2004 r. działając na podstawie ustaleń wynikających z art. 151 § 5 Kodeksu pracy dokonaliśmy zmiany w umowie o pracę naszego pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności, zatrudnionego na 7/8 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik posiada zgodę lekarza na wydłużenie dobowej normy czasu pracy do 12 godzin. Zmiana wprowadzona do umowy to dopuszczalna liczba godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia. Czy zapis o treści: „strony nie dopuszczają liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy ze względu na wydłużoną dobową normę czasu pracy do 12 godzin” jest prawidłowy?

Regulacje układu zbiorowego pracy i regulaminu pracy

Data publikacji 10.02.2008

Jakie uregulowanie powinno być zawarte w Układzie Zbiorowym Pracy, a jakie w regulaminie pracy?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi powołanemu do czynnej służby wojskowej albo na ćwiczenia?

Data publikacji 10.02.2008

Jeden z moich nauczycieli dostał kartę powołania Wojskowej Komisji Uzupełnień do odbycia krótkotrwałych ćwiczeń wojskowych (3 dni). Na podstawie jakich przepisów powinienem, jako dyrektor szkoły, zwolnić go bądź udzielić mu urlopu bezpłatnego?

Dyskryminacja w miejscu pracy

Data publikacji 20.01.2008

Szef nie wysłał cię na szkolenie, bo młodej mamie i tak to się nie przyda. Mówisz z obcym akcentem, więc nigdy nie dostaniesz awansu. Nie dostałaś podwyżki, bo jesteś kobietą...

Urlop wypoczynkowy w trakcie okresu próbnego

Data publikacji 20.01.2008

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracownika, zagwarantowanym w art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz w Kodeksie pracy. Zgodnie z uregulowaniami art. 152 Kodeksu pracy, każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, którego wymiar zależy od okresu zatrudnienia.

Urlop bezpłatny - kiedy i komu się należy?

Data publikacji 20.01.2008

Każdy pracownik, w zależności od stażu, ma określoną pulę urlopu do wykorzystania w ciągu roku kalendarzowego. Istnieją jednak sytuacje, które zmuszają pracownika do zrobienia sobie dłuższej niż przysługujący urlop wypoczynkowy przerwy w pracy.

Sprostowanie świadectwa pracy

Data publikacji 20.01.2008

W poprzednim zakładzie pełniłam funkcję kierownika budowy. Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wystawił mi świadectwo pracy. Poprosiłam go pisemnie o sprostowanie zapisów w świadectwie. Pomimo zapisów w rozporządzeniu Ministra Pracy o tym, że pracodawca powinien uwzględnić moją prośbę lub w ciągu 7 dni wydać decyzję odmowną, od 4 tygodni nie mam żadnej odpowiedzi. W art. 97 Kodeksu pracy jest napisane, że do sądu mogę się odwołać w terminie do 7 dni od chwili otrzymania decyzji odmownej. Co zrobić w takiej sytuacji?

Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy

Data publikacji 20.01.2008

Były pracodawca nie wydał mi świadectwa pracy. Jak powinienem postąpić w tej sytuacji?