•  Oświata i Nauczyciele 

Nagroda jubileuszowa dla pracownika szkoły podstawowej

Data publikacji 10.10.2009

Pracownik szkoły podstawowej przeszedł na emeryturę od 1.09.2009 r. Już po ustaniu stosunku pracy dostarczył dokumenty, których nie było wcześniej w jego aktach osobowych, potwierdzające wcześniejsze okresy zatrudnienia, wraz z prośbą o wypłacenie nagrody jubileuszowej z okazji 30-lecia pracy. Czy należy wypłacić mu nagrodę? Jeśli tak, to w jakim terminie, skoro wcześniej nie było wiadomo, że nagroda mu się należy? Pracownik tłumaczy, że nie wiedział, że w jego aktach brakuje takich dokumentów. Jednak wcześniejsze nagrody otrzymywał według dotychczasowego stanu akt i nigdy nie zgłaszał żadnych nieprawidłowości co do terminu ich wypłaty. Nie chodzi o różnicę kilku dni czy tygodni, ale o prawie dwa lata stażu pracy.

Minimalny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela

Data publikacji 20.09.2009

Zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela, dyrektor udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Czy można udzielić urlopu na krócej niż rok, np. od 1.09.2009 do 30.06.2010 r.? Jaki jest najkrótszy dopuszczalny czas trwania urlopu dla poratowania zdrowia?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla nauczyciela

Data publikacji 20.08.2009

Na jakiej podstawie nauczycielowi bez kwalifikacji (zatrudnienie według tabeli wynagradzania nauczycieli – wynagrodzenie nauczyciela bez kwalifikacji), zatrudnionemu w szkole w trakcie roku szkolnego, należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop – Karty Nauczyciela czy Kodeksu Pracy?

Zmiana wymiaru zajęć nauczyciela zatrudnionego na niepełny etat

Data publikacji 20.07.2009

W projekcie organizacyjnym roku szkolnego dla nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 11/18 etatu przewidziano 13 godzin. Czy należy aneksować umowę o pracę, czy też można zakwalifikować 2 godziny jako ponadwymiarowe?

Rozwiązanie umowy o pracę i odprawa dla nauczyciela mianowanego

Data publikacji 20.07.2009

Nauczyciel odszedł na emeryturę w dniu 29.02.2008 r., wypłacono mu odprawę emerytalną. Od 3.03.2008 r. do 31.08.2008 r.zatrudniony był na 14/18 etatu, następnie od 1.09.2008 r. na 4/30 etatu jako nauczyciel-bibliotekarz (nauczyciel mianowany, umowa na czas nieokreślony). Na podstawie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 3 miesiące, który upływa 31 sierpnia br. Jaka odprawa należy się nauczycielowi? W jaki sposób ją obliczyć? Czy w związku z tym, że zwolnienie następuje z powodu likwidacji stanowiska pracy, należy się odszkodowanie?

Dopłata do wypoczynku z ZFŚS dla emeryta

Data publikacji 10.07.2009

Czy emerytom - w placówce oświatowej - należy się dopłata z ZFŚS do wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą?

Powrót nauczycielki z urlopu macierzyńskiego

Data publikacji 10.07.2009

17 stycznia br. przeszłam na urlop macierzyński, nie wykorzystałam więc urlopu przypadającego w ferie zimowe. Prosiłam dyrekcję o naliczenie mi tych dni jako urlopu uzupełniającego do okresu macierzyńskiego. Zostałam jednak poinformowana, że nauczycielom przysługuje 8 tygodni urlopu wypoczynkowego, które będę miała możliwość wykorzystania w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia. Dopiero po tym czasie mogę się ewentualnie ubiegać o urlop uzupełniający. Czy dyrekcja ma rację? Przed urlopem macierzyńskim pracowałam w wymiarze 26 godzin w tygodniu, a przywrócono mnie do pracy w wymiarze 18 godzin. Czy może się tak stać bez mojej zgody?

Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela dyplomowanego

Data publikacji 20.06.2009

Nauczyciel dyplomowany z 17-letnim stażem zatrudniony na czas nieokreślony chce rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego trzy miesiące, tak aby rozwiązanie umowy nastąpiło z dniem 31 sierpnia. Z jaką datą (chodzi o dzień miesiąca maja) nauczyciel powinien złożyć swój wniosek do dyrekcji przedszkola?

Zasady przyznawania odzieży roboczej nauczycielom

Data publikacji 20.06.2009

Jakie przepisy regulują przyznawanie nauczycielom świadczeń rzeczowych? Czy na przykład przyznanie fartucha roboczego, rękawic, dresu, butów sportowych itp. uzależnione jest od posiadania pracowni chemicznej, pracowni zajęć technicznych bądź fizycznych?

Informacja o niekaralności nauczyciela

Data publikacji 20.06.2009

Czy przedstawienia świadectwa niekaralności przez nauczyciela zatrudnianego w szkole w celu odbycia stażu lub w przypadku podpisywania umowy z nauczycielem kontraktowym jest obligatoryjne? Czy też wymóg ten dotyczy wyłącznie nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego?