•  Pracodawcy 

  Bez odpowiednich działań rządu bezrobocie nie spadnie

Data publikacji 28.11.2011

Zdaniem Pracodawców RP, z opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny dane dotyczące bezrobocia w październiku (11,8%) poddają w wątpliwość możliwość osiągnięcia założonego w projekcie ustawy budżetowej na 2012 r. poziomu 10,9%.

  Zatrudnienie niepełnosprawnych - refundacja dodatkowych kosztów

Data publikacji 28.11.2011

Refundacja dodatkowych kosztów wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych zakładom pracy chronionej zatrudniających co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

  Nadchodzi redukcja zatrudnienia

Data publikacji 23.11.2011

Ogólny klimat koniunktury w przemyśle w listopadzie oceniany jest negatywnie i gorzej niż w październiku - podał GUS.

  Urzędy pracy nie radzą sobie z długotrwałym bezrobociem

Data publikacji 22.11.2011

Według Urzędu Pracy m.st. Warszawy, na koniec września zarejestrowanych było 40 469 bezrobotnych, z czego aż połowa to osoby długotrwale bezrobotne, czyli pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat.

  Wykluczenie cyfrowe osób 50+

Data publikacji 22.11.2011

Efektem wykluczenia cyfrowego jest obniżona aktywność zawodowa, kulturalna i społeczna, skutkujące marginalizacją osób starszych w nowoczesnym społeczeństwie informacyjnym.

  W expose Tuska brakło ograniczenia wydatków

Data publikacji 21.11.2011

Zdaniem Prezydenta Pracodawców RP, Andrzeja Malinowskiego, wygłoszone przez Premiera Donalda Tuska podczas expose propozycje rządu ograniczają się w przeważającej mierze do strony przychodowej budżetu. Brak natomiast krótkoterminowych zmian, które mogłyby ograniczyć wydatki.

  Jak skłonić Europę do pracy?

Data publikacji 18.11.2011

Stworzenie stałych umów o pracę przyjaznych pracodawcom w celu stymulowania zatrudnienia czy otwarcie się na prywatne agencje pośrednictwa pracy proponuje w celu ratowania europejskiego rynku pracy m.in. BUSINESSEUROPE.

  Wykorzystanie firmowego sprzętu do prywatnych celów

Data publikacji 14.11.2011

Korzystanie ze służbowego laptopa dla celów prywatnych jest niezgodne z prawem. Pracownik, który wbrew zakazowi pracodawcy używa firmowego sprzętu dla osiągnięcia korzyści, zwłaszcza w ramach własnej działalności gospodarczej musi liczyć się z rozwiązaniem umowy, nawet w trybie dyscyplinarnym (art. 52 § 1 Kodeksu pracy).

Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia

Data publikacji 09.11.2011

Czy pracodawcę zatrudniającego pracowników na umowy zlecenia oraz pracowników tymczasowych, zobowiązują przepisy o odzieży ochronnej? Pytanie dotyczy osób pracujących w warunkach niskich temperatur - prace zimowe - poza budynkiem zakładu pracy.

  Nowy model zbiorowego prawa pracy - koniec "dzikich strajków"?

Data publikacji 04.11.2011

- Obowiązujące ustawy regulujące zbiorowe stosunki pracy zostały uchwalone w 1991 r. Aby dostosować prawo do nowych realiów społeczno-ekonomicznych, a także umożliwić pełną realizację konstytucyjnej zasady dialogu społecznego Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej postulują kluczowe zmiany w zakresie zbiorowego prawa pracy - powiedziała podczas śniadania prasowego, które odbyło się w siedzibie Pracodawców RP, ekspert organizacji. dr Monika Gładoch.