•  Ekspert 
•  Ogólne ⇓ 
  • Ogólne
  • Umowy
  • Urlopy
  • Wynagrodzenia
  • Zatrudnienia
  • Zwalnianie
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki pracownika
  • Prawa pracodawcy
  • Prawa pracownika
  • Bhp
  • Oświata i Nauczyciele
  • Samorządy
  • Podatki
  • Przedsiębiorcy
  • Składki ZUS

Sprzedaż biletów na mecz

Data publikacji 20.08.2008

Będący podatnikiem podatku VAT klub sportowy sprzedaje bilety wstępu na mecze piłkarskie. Czy powyższa czynność podlega opodatkowaniu podatkiem VAT? Jaką stawkę należy zastosować do tego typu sprzedaży?

Wypożyczenie zawodnika a VAT

Data publikacji 20.08.2008

Klub sportowy wypożycza swojego zawodnika do innego klubu. Czy powyższa czynność mieści się w zakresie opodatkowania podatkiem VAT?

Urlop dla niepełnoetatowca

Data publikacji 20.08.2008

Proszę o obliczenie wymiaru urlopu przysługującego za rok 2008 pracownicy z 15-letnim stażem pracy, zatrudnionej w naszej placówce od 1.01.2008 r. na cały etat w wymiarze 7h 35 min. dziennie przez 5 dni w tygodniu. Od 18.08.2008 r. wymiar czasu pracy pracownicy uległ zmianie i wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy oraz płacy jest ona zatrudniona na 1/2 etatu w wymiarze 3h 47 minut. Urlop wypoczynkowy w wymiarze 13 dni roboczych rozpoczyna 20.08.08 r. Ile dni i godzin urlopu należy się jej za przepracowany okres na cały etat, a ile za 1/2 etatu?

Ocena pracy zawodowej nauczyciela

Data publikacji 20.08.2008

W szkole, w której jestem dyrektorem, Rada Rodziców zgłosiła wniosek o dokonanie oceny pracy zawodowej jednej z nauczycielek. Niestety, nie zapoznała się ona z projektem swojej oceny, ponieważ w umówionym dniu nie przyszła do pracy, a od następnego dnia przebywała na zwolnieniu lekarskim, które trwało 4 miesiące. Po jego zakończeniu korzystała z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. W pracy powinna pojawić się w ostatnim tygodniu sierpnia. Mam nadzieję, że zapoznanie jej z projektem oceny dojdzie wówczas do skutku. Ze względu na obawę, że nauczycielka odmówi jego podpisania chcę, aby wszelkie czynności dokonane były w obecności jeszcze jednego pracownika szkoły. Po jakim czasie od momentu przedstawienia nauczycielce projektu muszę wręczyć jej Kartę oceny pracy zawodowej? Nauczycielka ma prawo odwołać się - ale czy od projektu, czy od samej oceny pracy zawodowej?

Urlop a nieusprawiedliwione nieobecności w pracy

Data publikacji 20.08.2008

Zwolniłem pracownika dyscyplinarnie za nieusprawiedliwione nieobecności, które mają miejsce od 24 czerwca do chwili obecnej. Zawiadomienie o zwolnieniu otrzymał 4 lipca i z tym dniem wystawiłem mu świadectwo pracy. Moje pytanie dotyczy wymiaru urlopu: czy muszę mu wypłacić ekwiwalent za urlop za miesiąc lipiec, skoro nie przepracował w tym miesiącu ani jednego dnia? Proszę o podanie konkretnych przepisów.

Zwolnienie bez przyczyny - umowa na czas określony

Data publikacji 20.08.2008

Proszę o odpowiedź na następujące pytania: czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika bez podania przyczyny, jeśli umowa o pracę zawarta była na czas określony na 2 lata? Czy w związku z tym, że pracownik ma zaległy urlop, może z niego skorzystać w okresie wypowiedzenia? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze? Czy w przypadku takiego zwolnienia pracodawca może lub powinien wypłacić odprawę?

Cofnięcie wypowiedzenia umowy przez pracownicę nieświadomą ciąży

Data publikacji 20.08.2008

Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością prawną jednostronną. Można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na okres próbny, czas określony oraz na czas nieokreślony. Pracodawca lub pracownik w celu zakończenia łączącego ich stosunku pracy składa swoje oświadczenie woli. Ma ono taki skutek, że dana umowa o pracę rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia. Zdarza się, że umowę o pracę wypowiada pracownica, która później orientuje się, że w chwili składania wypowiedzenia była już w ciąży. Chce powrócić do pracy. Czy może skutecznie cofnąć swoje oświadczenie woli?

Zasiłek macierzyński - nieprzekazanie dokumentów do ZUS

Data publikacji 20.08.2008

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, mimo to nie otrzymywała zasiłku macierzyńskiego. Po zakończeniu urlopu złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Jednocześnie dowiedziała się, że pracodawca do tej pory nie przekazał do ZUS stosownych dokumentów, które zapewniałyby wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Jakie kroki może podjąć pracownica i jakie konsekwencje grożą pracodawcy?

Wypożyczenie zawodnika do zagranicznego klubu

Data publikacji 20.08.2008

Czy zasady opodatkowania usługi wypożyczenia zawodnika ulegną zmianie w sytuacji, gdy wypożyczenie nastąpi na rzecz zagranicznego klubu piłkarskiego?

Dodatek stażowy dla nauczyciela

Data publikacji 10.05.2008

W naszym gimnazjum zatrudniamy nauczyciela na umowę od dn. 1.09.2007 r., w wymiarze 10/18 etatu. Wypłacamy dodatek stażowy 7%, gdyż z poprzednich miejsc (zakończone zatrudnienie) przedstawił świadectwa na 7 lat pracy. W szkole podstawowej zatrudniony jest również od 1.09.2007 r. (odrębna umowa) na 13/18 etatu. Czy i w tej placówce powinien mieć wypłacany dodatek stażowy 7%?