Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym na poczet stażu pracy
Data publikacji 10.09.2008
Pracownikowi zaliczono w poprzednim zakładzie pracy okres pracy w gospodarstwie rolnym od 30.07.1978 r. do 31.08.1983 r. na podstawie zeznań świadków oraz postanowienia sądu o przekazaniu spadku. Mamy wątpliwości czy okres od 1.01.1983 r. do 31.08.1983 r. został prawidłowo zaliczony. Jak przedstawia się kwestia dokumentowania pracy w gospodarstwie w charakterze domownika (który w tym czasie pobiera naukę w systemie dziennym)? Czy w sytuacji, gdy pracownik otrzymał nagrodę za 20 lat pracy (w poprzednim zakładzie), następnie u nas za 25 lat, staż pracownika dotychczas uznawany może ulec stosownemu zmniejszeniu?
Dni świąteczne a sposób obliczania wymiaru wykorzystanego urlopu
Data publikacji 10.09.2008
Regulamin naszego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi, iż środki z funduszu przeznaczone są na wypoczynek urlopowy organizowany we własnym zakresie (tzw. "wczasy pod gruszą"). Świadczenie z tego tytułu ma być przydzielane na pisemny wniosek pracownika, nie częściej niż raz na rok, przy jednoczesnym spełnieniu warunku wykorzystania urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni. Czy w przypadku wzięcia 9 dni urlopu, poczynając od 11.08.2008 do 22.08.2008 r., zostaje spełniony warunek otrzymania dofinansowania do "wczasów pod gruszą". Czy święto przypadające 15 sierpnia wlicza się do 14 dniowego urlopu?
Jak obliczać wymiar pierwszego urlopu?
Data publikacji 10.09.2008
Czy pracownik uzyskuje prawo do dwóch dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc? Czy też wymiar urlopu należy obliczać w godzinach?
Prawidłowe akta osobowe pracownika
Data publikacji 20.08.2008
Proszę o informację, jak należy prawidłowo prowadzić akta osobowe pracownika? Co należy umieścić w części A, B i C?
Urlop wypoczynkowy po zakończonym macierzyńskim
Data publikacji 20.08.2008
Zatrudniam małżonków, którym urodziło się dziecko. Matka zrezygnowała z ostatnich czterech tygodni urlopu macierzyńskiego na rzecz męża i bezpośrednio po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego wnioskowała o udzielenie wypoczynkowego. Po czterech tygodniach z wnioskiem o udzielenie całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego wystąpił także ojciec. Czy muszę się na to zgodzić?
Zaliczanie wydatków na podróże służbowe - koszty uzyskania przychodów
Data publikacji 20.08.2008
Spółka z o.o. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie usług księgowych i doradztwa podatkowego, które polega na indywidualnym doradztwie podatkowym, często mającym miejsce poza siedzibą firmy. Pracownicy - zatrudnieni na umowę o pracę - rozliczali wydatki poniesione w związku z podróżami służbowymi na druku polecenia służbowego. Wysokość i warunki ustalania należności przysługujących pracownikom za czas podróży służbowej były zgodne z warunkami i limitami określonymi przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w rozporządzeniu z dn. 19.12.2002 r.
Rozliczenie ekwiwalentu za szkolenie pracownika
Data publikacji 20.08.2008
Będący podatnikiem podatku VAT klub sportowy dokonuje transferów zawodników piłki nożnej zmieniając ich przynależność klubową. Klubowi odstępującemu przysługuje ekwiwalent za wyszkolenie i rozwój zawodnika. Czy powyższa czynność mieści się w zakresie opodatkowania podatkiem VAT?
Ryczałt za używanie własnego auta do celów służbowych - wolny od podatku?
Data publikacji 20.08.2008
Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, jeżdżąc do klientów i podopiecznych ośrodka, używają swoich prywatnych samochodów. Z tego tytułu wypłacany jest im ryczałt, przy czym jego kwota jest pomniejszana o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy przyjęta przez ośrodek praktyka jest prawidłowa?
Odsetki od pożyczki pracowniczej - przychodem?
Data publikacji 20.08.2008
Firma zamierza udzielać swoim pracownikom nieoprocentowanych pożyczek. Spółka, jako osoba prawna, nie prowadzi jednak działalności w zakresie udzielania pożyczek - pożyczki udziela jedynie swoim kontrahentom w ramach współpracy. Spółka jest podatnikiem podatku VAT. Pożyczki dla pracowników (jednakowe dla wszystkich) będą udzielane ze środków obrotowych spółki, a zasady i warunki ich udzielania zostaną im przedstawione w formie pisemnej. Czy wartość odsetek w przypadku udzielenia pracownikowi przez pracodawcę pożyczki nieoprocentowanej nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Jak opodatkować wpisowe uczestników turnieju ?
Data publikacji 20.08.2008
Będący podatnikiem podatku VAT klub sportowy organizuje turnieje piłkarskie. Czy wpisowe wnoszone przez uczestników takich turniejów podlega opodatkowaniu VAT, czy też jest zwolnione z tego podatku?
