•  Prawa pracownika 

Niepełny etat a uprawnienia macierzyńskie

Data publikacji 20.12.2008

Chcę podpisać umowę o pracę. Będzie to umowa na 1/2 etatu. Czy, gdy zajdę w ciążę, będą mi przysługiwać takie same świadczenia pieniężne jak kobietom zatrudnionym na cały etat? Czy będzie mi się należał urlop macierzyński?

Działalność zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Data publikacji 20.12.2008

Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym możerozpocząć działalność gospodarczą? Jak ta sama kwestia wygląda w przypadku osoby przebywającej na zasiłku macierzyńskim?

Szkoła: rozkład pracy oraz godziny nadliczbowe i nocne

Data publikacji 20.12.2008

Do tej pory w szkole w sezonie grzewczym pracowało czterech palaczy. Teraz do dyspozycji jest tylko trzech, ponieważ czwarty był wypożyczany z sąsiedniej jednostki, która została zlikwidowana. Kotłownia wymaga dozoru przez 24 godziny na dobę. 1. Jak powinien wyglądać rozkład pracy przy trzech palaczach, przy założeniu, że nie musi to być praca ciągła? 2. Czy istnieje potrzeba zatrudnienia czwartego palacza? 3. Jak należy rozliczać godziny nadliczbowe oraz godziny pracy w porze nocnej?

Kiedy okres nauki doliczamy do stażu pracy

Data publikacji 20.12.2008

Pracownik ukończył liceum ogólnokształcące, ucząc się przez 2 lata systemem stacjonarnym i 2 lata systemem zaocznym. Czy okres dwóch lat nauki w systemie stacjonarnym może być zaliczony do ogólnego stażu pracy, może być brany pod uwagę przy wynagrodzeniu lub uwzględniony w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych?

Zwolnienie od pracy pracownika dokształcającego się

Data publikacji 20.11.2008

Pracownik administracji studiuje z własnej inicjatywy, bez skierowania ze strony pracodawcy. Czy należy mu się urlop szkoleniowy? Jeśli tak, proszę o wskazanie podstawy prawnej.

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Data publikacji 10.11.2008

W dniu 24.06.2008 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną dotyczącą zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Trybunału za niezgodny z Konstytucją uznał art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Opieka nad dzieckiem a jednoczesne zatrudnienie u dwóch pracodawców

Data publikacji 10.10.2008

Czy z tytułu dwóch umów o pracę w różnych zakładach pracy można otrzymać po dwa dni wolne - na podstawie art. 188 Kodeksu pracy - w każdym zakładzie?

Czy pracodawca może wymagać od kandydata dołączenia fotografii do życiorysu?

Data publikacji 10.10.2008

Dołączenie zdjęcia do CV znacznie zwiększa szanse kandydata u potencjalnego pracodawcy. Często w ofertach pracy wymóg załączenia zdjęcia do dokumentów aplikacyjnych sformułowany jest bardzo wyraźnie, wręcz kategorycznie. Czy pracodawca ma prawo żądać od kandydata przedstawienia zdjęcia, pod rygorem odrzucenia aplikacji?

Nawiązanie stosunku pracy bez podpisania umowy

Data publikacji 10.10.2008

Strony drogą mailową i telefoniczną ustaliły dzień i miejsce, w którym pracownik miał przystąpić do wykonywania swoich obowiązków, ustalając równocześnie ich zakres i wynagrodzenie. Pracownik rozpoczął pracę, jednak umowa o pracę nie została podpisana. Po upływie miesiąca, który pracownik przepracował zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, pracodawca podziękował pracownikowi za dalszą współpracę, nie wypłacając mu wynagrodzenia. Czy stosunek pracy został nawiązany z chwilą faktycznego przystąpienia przez pracownika do wykonywania pracy, niezależnie od braku spisanej umowy? Jak potraktować ustalenia powzięte wcześniej drogą mailową i telefoniczną? Czy pracownik może skutecznie dochodzić wypłaty wynagrodzenia?

Odprawa przysługująca pracownikowi GOK

Data publikacji 20.09.2008

Jaka jednorazowa odprawa przysługuje z chwilą przejścia na emeryturę pracownikowi gminnego ośrodka kultury? Moim zdaniem przysługuje mu odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik twierdzi, że powinna to być równowartość wynagrodzenia sześciomiesięcznego - analogicznie jak w urzędzie gminy.