•  Urlopy 

Obliczanie urlopu pracownikom zatrudnionym na niepełny etat

Data publikacji 10.05.2009

Zatrudniamy główną księgową na 3/4 etatu i pracownika na 1/4 etatu. Obie osoby pracują po 20 lat i mają prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jak prawidłowo obliczyć im urlop? Zasugerowano mi, że należy im się urlop w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia.

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 1/8 etatu

Data publikacji 10.05.2009

Zatrudniona na 1/8 etatu specjalistka od bhp na 1/8 etatu pracuje tylko we wtorki 5 godzin w tygodniu. Pracownicy należy się 32 godz. urlopu (jest uprawniona do 26 dni). Czy postępuję prawidłowo, jeśli udzielam jej urlopu tylko we wtorki po 5 godz., czyli 6 x 5 godz., i proporcjonalnie pozostałe dwie godziny w kolejny wtorek?

Chorobowe a urlop wypoczynkowy

Data publikacji 10.05.2009

W trakcie urlopu wypoczynkowego pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy chorobowe przerywa jej urlop wypoczynkowy?

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu

Data publikacji 10.04.2009

Czy ustalając wymiar stażu pracy potrzebny do obliczenia urlopu należy zsumować wszystkie okresy pracy? Czy przerwy w pracy obniżają wymiar urlopu? Jak obliczyć wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na 3/4 etatu?

Przymusowy urlop wypoczynkowy

Data publikacji 10.04.2009

Pracuję w firmie produkującej podzespoły dla branży motoryzacyjnej. Pracodawca ogłosił nam, iż w związku ze spadkiem popytu na nasze produkty wprowadza w kolejnych miesiącach dni wolne nieprodukcyjne (w marcu trzy piątki, w kwietniu zaś dwa piątki i jeszcze kolejne dwa dni), z możliwością wskazania kolejnych dni nieprodukcyjnych. Jednocześnie pracodawca oznajmił, iż za te dni pracownicy mają sobie wypisać karty urlopowe, zaś w stosunku do osób, które nie wypiszą kart zostaną wyciągnięte konsekwencje prawne. Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu? Jakie mam prawa i ewentualnie gdzie mogę się odwoływać?

Plan urlopów - ułatwienie dla pracownika i pracodawcy

Data publikacji 20.03.2009

Czy pracodawca ma obowiązek przedstawienia planu urlopowego już na początku stycznia? Czy jest to zapisane w Kodeksie pracy? Czy o planie urlopowym można poinformować pracowników dopiero pod koniec marca?

Wiek dziecka jako przesłanka skorzystania z opieki

Data publikacji 10.03.2009

1 marca br. dziecko kończy 14 lat. Czy rodzic-pracownik ma prawo do opieki nad dzieckiem?

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

Data publikacji 20.02.2009

W czerwcu idę na urlop macierzyński. Czy po jego wykorzystaniu pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie na wcześniej zajmowane stanowisko, z tym samym wynagrodzeniem? Umowę o pracę mam do końca 2010 r.

Zmiana wymiaru urlopu macierzyńskiego

Data publikacji 10.02.2009

Pracownica naszej szkoły przebywała na urlopie macierzyńskim od 10.10.2008 do 12.02.2009 r. włącznie. Proszę o wyjaśnienie, czy przysługuje jej urlop macierzyński w nowym wymiarze? Czy nowa ustawa weszła już w życie, a jeśli tak, to kiedy? Czy w takim przypadku urlop zostaje wydłużony na wniosek pracownika, czy też pracodawca automatycznie wydłuża czas urlopu macierzyńskiego?

Wymiar urlopu przy pracy na 3/4 etatu

Data publikacji 10.02.2009

Pracownik obsługi zatrudniony jest na 3/4 etatu, przy stażu pracy wynoszącym 33 lata. Pracownikowi przysługuje 160 godzin urlopu (26 dni i 4 godziny). Czy pracownik może przebywać na urlopie pełne 27 dni?