Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Staż pracowniczy poza zawodem nauczyciela a prawo do urlopu dla poratowania zdrowia
Data publikacji 10.01.2009
Mój mąż ma przepracowane 25 lat, od 2005 r. jest zatrudniony jako nauczyciel. W maju 2008 r. miał ostry zawał, obecnie jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ustawodawca przewidział taką sytuację, kiedy nauczyciel ma przepracowane więcej niż siedem lat, ale w innym zawodzie?
Możliwość przedłużenia urlopu dla poratowania zdrowia
Data publikacji 10.01.2009
Jestem nauczycielem z 16-letnim stażem pracy. Do końca grudnia 2008 roku przebywam na urlopie zdrowotnym. Czy mogłabym ten urlop przedłużyć na następny rok?
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo
Data publikacji 10.01.2009
Nauczyciel został zatrudniony na czas zastępstwa od 1.09.2008 r. do dnia powrotu ze zwolnienia lekarskiego nauczyciela wychowania fizycznego. Zastępowany nauczyciel ma zwolnienie lekarskie do dnia 5.01.2009 r. Czy z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo można rozwiązać umowę z dniem 31.12.2008? Co z ekwiwalentem za urlop?
Służba wojskowa a staż pracowniczy pracownika samorządowego
Data publikacji 10.01.2009
Czy pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie budżetowym do stażu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę należy zaliczyć okres odbytej służby wojskowej, jeżeli nie spełnił wymogu art. 120 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej? Czy ten okres należy wliczyć do stażu pracy niezbędnego do uzyskania dodatku stażowego, jeżeli pierwszą pracę podjął 2 lata po odbyciu służby wojskowej?
Data publikacji 10.01.2009
Likwiduję firmę i muszę naliczyć pracownikom odprawy. Wiem, że odprawę wylicza się jak ekwiwalent za urlop. W przypadku ekwiwalentu wiadomo, za ile godzin urlopu on się należy, natomiast w przypadku odprawy nie wiem, jakie godziny powinnam brać pod uwagę na potrzeby wyliczenia: z ostatniego miesiąca czy średnią ilość godzin z 3 ostatnich miesięcy?
Data publikacji 10.01.2009
Czy przeprowadzenie szkolenia lub naprawa sprzętu w biurze mogą być przedmiotem umowy o dzieło?
Refundacja kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych
Data publikacji 10.01.2009
W dniu 14.03.2008 r. podpisaliśmy umowę o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych. Refundowano nam 50% najniższego wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 1. Czy w związku ze zmianą kwoty najniższego wynagrodzenia od 1.01.2009 r. zmianie ulegnie wysokość zwrotu kosztów związanych z zatrudnieniem bezrobotnego? Urząd Pracy twierdzi, naszym zdaniem, niesłusznie, że do takiej zmiany nie dojdzie. Kto ma rację? 2. Zgodnie z przepisami, pomoc podwyższa się o 20 punktów procentowych w przypadku mikroprzedsiębiorców. Co to oznacza? Jesteśmy mikroprzedsiębiorstwem, czy możemy domagać się takiego podwyższenia? 3. Czy nieutrzymanie w grudniu zapisanego w umowie poziomu zatrudnienia pociągnie za sobą obowiązek zwrotu całości refundacji wypłaconej przez Urząd Pracy? Czy też jedynie nie otrzymamy refundacji za grudzień?
Szkolenie BHP poza godzinami pracy - uprawnienia pracownika
Data publikacji 10.01.2009
Czy czas poza godzinami pracy, w jakim pracownik został przeszkolony w ramach okresowego szkolenia BHP, należy kwalifikować jako godziny nadliczbowe?
Rozszerzenie uprawnień rodzicielskich
Data publikacji 10.01.2009
Czy wydłużony urlop macierzyński (20 tygodni) należy się kobiecie, która urodziła we wrześniu 2008 r. i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim?
Wysokość składki rentowej w 2009 r.
Data publikacji 20.12.2008
Czy w roku 2009 zmienia się wysokość składki rentowej potrącanej z wynagrodzenia pracownika i naliczanej przez pracodawcę od wypłacanego wynagrodzenia?