Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Integracja, czyli jak sfinansować dobrą atmosferę w pracy
Data publikacji 10.09.2009
Wyjazdy integracyjne zaczynają na stałe wchodzić do kalendarzy wielu firm i instytucji. Ze względu na szereg wynikających z nich korzyści (poprawa atmosfery i relacji pomiędzy pracownikami, a także na linii pracodawca-pracownik), zainteresowanie taką formą motywacji stale wzrasta. Dlatego pracodawcy powinni zatroszczyć się o jak najkorzystniejszy sposób finansowania firmowych wypadów.
Wniesienie sprzeciwu i odwołanie się od jego rozstrzygnięcia
Data publikacji 10.09.2009
W poprzednim numerze ERGO 16/42/2009 przedstawiliśmy możliwość zastosowania sprzeciwu jako nowego środka służącego przedsiębiorcom w trakcie kontroli. Teraz prezentujemy proceduralny aspekt jego wniesienia. Warto pamiętać, iż oddalenie sprzeciwu przez organ kontroli nie musi zakończyć postępowania w jego sprawie.
Nowe prawo dotyczące baterii i akumulatorów
Data publikacji 20.08.2009
W połowie czerwca br. weszła w życie ustawa z dn. 24.04.2009 r. o bateriach i akumulatorach. Powodem wydania ustawy jest dostosowanie polskich norm do rozwiązań europejskich. Nowe przepisy mają na celu zmniejszenie ujemnego wpływu tych produktów na środowisko.
Szybka metamorfoza z dopłatą: z bezrobotnego w pracownika
Data publikacji 20.08.2009
Jeden z przyjętych przez państwo sposobów aktywizowania osób pozostających bez zatrudnienia polega na wspieraniu przedsiębiorców, którzy zdecydują się stworzyć lub doposażyć stanowisko pracy. Uzyskać można w ten sposób zwrot aż ok. 18 tys. zł zainwestowanych w nowego pracownika. Z drugiej strony, osoby z pomysłem na własną działalność mogą liczyć na wsparcie z Funduszu Pracy. Ułatwiony start wiąże się jednak z podjęciem konkretnych zobowiązań.
Zwolnienie zleceniobiorcy z opłacania składek na FP i FGŚP
Data publikacji 20.08.2009
Czy dla osób zatrudnionych na umowę zlecenia, które osiągnęły wiek 55 lat dla kobiet i 60 dla mężczyzn, należy naliczać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Kontrola w firmie? Przedsiębiorca mówi: veto!
Data publikacji 20.08.2009
Zmniejszenie uciążliwości kontroli – to jedno z głównych założeń ustawy z dn. 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw, która wprowadziła szereg nowych rozwiązań w zakresie kontroli działalności gospodarczej (obowiązujących od 7 marca br.). Zmniejszeniu uciążliwości kontroli służyć ma m.in. nowa instytucja postawiona do dyspozycji przedsiębiorcy – sprzeciw wobec nieprawidłowo wykonywanych czynności kontrolnych.
Data publikacji 20.08.2009
Ogłoszenie upadłości wywołuje cały szereg skutków dotyczących zarówno osoby, jak i majątku upadłego. Wpływa również na postępowania sądowe oraz egzekucyjne toczące się z udziałem ogłaszającego upadłość. Skutki te, choćby w ogólnym zarysie, warto prześledzić w oparciu o systematykę przyjętą w ustawie Prawo upadłościowe i naprawcze.
Data publikacji 20.08.2009
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy należy do najistotniejszych czynników warunkujących osiąganie wyników finansowych. Solidność, niezawodność, ochrona poufnych informacji, szybkość działania, równe traktowanie wszystkich kontrahentów czy kultura osobista – budzą zaufanie, zapadają w pamięć i zachęcają klientów do powrotu. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na objęcie swoich pracowników kodeksem etycznym, który powyższe cechy czyni standardami działania.
Upadłość konsumencka - ratunek dla dłużników
Data publikacji 10.08.2009
Za sprawą nowelizacji prawa upadłościowego i naprawczego 31 marca br. długo oczekiwana instytucja upadłości konsumenckiej została wprowadzona w życie. Odtąd możliwe jest ogłoszenie bankructwa przez osoby fizyczne. Do tej pory mogli to uczynić jedynie przedsiębiorcy.
Delegowanie pracowników spoza UE do pracy w Polsce
Data publikacji 10.08.2009
Jakie warunki powinno spełnić przedsiębiorstwo z siedzibą w kraju nienależącym do Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (np. w Chinach, Korei czy Indiach), jeżeli deleguje swoich pracowników do wykonywania pracy na terytorium Polski?