•  Zatrudnienia 

List intencyjny a umowa przedwstępna

Data publikacji 20.03.2008

Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacji osoba otrzymała pracę w nowej firmie. Podpisała, wraz z przyszłym pracodawcą, list intencyjny, w którym oświadczyła, że przyjmuje ofertę (umowa o pracę nie została jeszcze podpisana). Dwa dni przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy zrezygnowała jednak z podjęcia zatrudnienia. Czy wobec tego winna jest firmie odszkodowanie?

Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony

Data publikacji 10.03.2008

Czy w przepisach prawa pracy znajduje się zapis o ograniczeniach liczby umów o pracę na czas określony zawieranych z jednym pracownikiem? Czy aneks zmieniający warunki umowy w kwestii niedotyczącej czasu trwania stosunku pracy należy traktować jako kolejną umowę o pracę?

Wynagrodzenie a staż pracy

Data publikacji 10.03.2008

Od przyszłego miesiąca zatrudnię osobę, która do tej pory prowadziła własną działalność gospodarczą. Osobie rozpoczynającej pierwszą pracę przysługuje 80% minimalnego wynagrodzenia. Czy do stażu pracy osoby, o której mowa wyżej, należy zaliczyć okres prowadzenia działalności gospodarczej?

Wstępne badania lekarskie dla kierowców

Data publikacji 20.02.2008

Popyt na pracę kierowców powoduje dużą ich rotację w firmach transportowych. W tej sytuacji sporym wydatkiem stają się koszty związane z przyjęciem nowego pracownika, w tym opłata za wstępne badania lekarskie. Co więcej, urzędnicy nie są zgodni, czy tego rodzaju badań należy w ogóle wymagać.

Zatrudnienie pracownika samorządowego: tylko na podstawie powołania?

Data publikacji 10.02.2008

Zostałam zatrudniona w instytucji kultury (biblioteka) na podstawie powołania. Proszę o wyjaśnienie różnicy między tym typem zatrudnienia a umową o pracę. Czy stosunek pracy zawarty w ten sposób rozwiązuje się na innych zasadach? Czy pracownicy samorządowi zawsze muszą być powoływani?

Pomoc dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Data publikacji 10.02.2008

Na mocy dyspozycji zawartej w art. 26c<span class="gorny">1</span> ustawy z dn. 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.), zwanej dalej &#8222;ustawą rehabilitacyjną&#8221; Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał dn. 13.12.2007 r. rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą (Dz.U. Nr 240, poz. 1756). Wymienione rozporządzenie weszło w życie 01.01.2008 r.

Praca w dwóch firmach jednego właściciela

Data publikacji 20.01.2008

Ta sama osoba fizyczna jest właścicielem trzech różnych firm, o różnych nazwach i różnych statutach. Ja jestem zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w dwóch jego firmach i to on podpisał ze mną te dwie umowy. Pytanie: czy ja mam dwóch pracodawców, czy jest to ciągle ten sam pracodawca?

Wynagrodzenie dla młodocianych pracowników

Data publikacji 20.01.2008

W jakiej wysokości naliczyć wynagrodzenie dla młodocianych w II roku nauki, przysługujące za listopad 2007 r., a wypłacone w grudniu 2007 r. oraz jaką podstawę wymiaru składek wykazać w deklaracji ZUS za grudzień 2007 r.?

Zatrudnienie cudzoziemca - dokumenty i opłaty

Data publikacji 10.01.2008

Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca? Jakie dokumenty musi złożyć pracodawca, aby zatrudnić cudzoziemca, który nie posiada polskiego obywatelstwa? Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, jeśli zatrudni cudzoziemców bez zezwolenia?

Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę

Data publikacji 10.12.2007

Chcę zmienić pracę. Pewna firma oferuje mi stanowisko na czas określony 5 lat. Czy to oznacza, że decydując się na takie warunki, nie będę mógł zrezygnować z pracy do czasu wygaśnięcia umowy ?