•  Urlopy 

Czy urlop w ratach miesiącznych jest zgodny z prawem?

Data publikacji 10.08.2009

W firmie prywatnej pracodawca udziela urlopu pracownikom podejmującym pracę po raz pierwszy według własnej polityki kadrowej, tzn. pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas określony za każdy przepracowany miesiąc 2 dni urlopu z ułamkiem. Czy Kodeks pracy reguluje tę kwestię w sposób jednoznaczny? Jeżeli tak, który przepis znajdzie zastosowanie?

Urlop wychowawczy po urlopie macierzyńskim

Data publikacji 10.07.2009

Czy pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego może od razu iść na urlop wychowawczy na 2 lata? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym?

Dopłata do wypoczynku z ZFŚS dla emeryta

Data publikacji 10.07.2009

Czy emerytom - w placówce oświatowej - należy się dopłata z ZFŚS do wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą?

Powrót nauczycielki z urlopu macierzyńskiego

Data publikacji 10.07.2009

17 stycznia br. przeszłam na urlop macierzyński, nie wykorzystałam więc urlopu przypadającego w ferie zimowe. Prosiłam dyrekcję o naliczenie mi tych dni jako urlopu uzupełniającego do okresu macierzyńskiego. Zostałam jednak poinformowana, że nauczycielom przysługuje 8 tygodni urlopu wypoczynkowego, które będę miała możliwość wykorzystania w okresie od 1 lipca do 31 sierpnia. Dopiero po tym czasie mogę się ewentualnie ubiegać o urlop uzupełniający. Czy dyrekcja ma rację? Przed urlopem macierzyńskim pracowałam w wymiarze 26 godzin w tygodniu, a przywrócono mnie do pracy w wymiarze 18 godzin. Czy może się tak stać bez mojej zgody?

Plan urlopów usprawni funkcjonowanie firmy w wakacje

Data publikacji 10.07.2009

Tworzenie planu urlopów, mimo że nie jest obowiązkowe dla wszystkich pracodawców, może znacznie ułatwić organizację pracy w firmie i zapewnić jej prawidłowe funkcjonowanie w okresie wakacyjnym.

Charakterystyka świadczeń urlopowych dla pracowników

Data publikacji 10.07.2009

Zaczyna się tegoroczny sezon urlopowy. Wiele osób zastanawia się nad wyborem kierunku wakacyjnej podróży, kalkuluje koszty i przelicza zawartość portfela. Poszukując funduszy na wyjazd warto sprawdzić, czy choć część poniesionych wydatków pomoże sfinansować firma. Jak wynika z przepisów, niektórzy pracodawcy mają obowiązek wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. W tym roku jego wysokość może wynieść nawet 1000 zł.

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego

Data publikacji 20.06.2009

W zakładzie pracy co miesiąc wypłacany jest dodatek za staż pracy. Dotychczas, obliczając wynagrodzenie za dany miesiąc w przypadku korzystania z urlopu, nie pomniejszaliśmy proporcjonalnie dodatku stażowego. Mimo nieprzepracowania pełnego miesiąca wypłacaliśmy dodatek stażowy w pełnej miesięcznej wysokości, wraz z pozostałymi składnikami wynagrodzenia. Z kolei w podstawie wynagrodzenia urlopowego w ogóle nie uwzględnialiśmy tego dodatku. Czy takie obliczenia są prawidłowe? Czy też w podstawie wynagrodzenia urlopowego powinniśmy uwzględnić dodatek stażowy (w przypadku korzystania z urlopu uwzględnić dodatek stażowy proporcjonalnie zmniejszony)?

Zaległy urlop po zmianie wymiaru zatrudnienia

Data publikacji 20.06.2009

Pracownik był zatrudniony w 2008 r. na cały etat, przysługiwało mu 26 dni urlopu. Wykorzystał 16 dni (po 8 godzin). Umowa została zmieniona, od 2009 r. pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. W jaki sposób obliczyć zaległy urlop?

Dopuszczalność przedłużenia urlopu dla poratowania zdrowia

Data publikacji 10.06.2009

Nauczyciel korzysta z urlopu od 1.12.2008 r. do 19.06.2009 r., teraz chce uzupełnić ten okres do roku czasu. Poinformowałam go, że zgodnie z art. 73 ust. 8 Karty Nauczyciela następny urlop może otrzymać dopiero po upływie roku. Czy postąpiłam słusznie?

Opieka nad dzieckiem a przerwanie urlopu

Data publikacji 20.05.2009

Czy pobieranie zasiłku opiekuńczego na dziecko powoduje przerwanie udzielonego wcześniej urlopu wypoczynkowego?