Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.

prawo

Sanitariaty i środki higieny w firmie

Data publikacji 10.12.2008

Toaleta w miejscu pracy, mimo iż posiada cechy przybytku publicznego, z uwagi na to, że w pracy spędzamy co najmniej trzecią część życia, powinna dawać użytkownikom poczucie komfortu.

Zasady prowadzenia i zakres odpowiedzialności biur rachunkowych

Data publikacji 10.12.2008

Przedsiębiorca ma do wyboru kilka sposobów prowadzenia księgowości. Jeśli uzna, że posiada odpowiednią wiedzę, może prowadzić rozliczenia samodzielnie. Częściej jednak zdarza się, że zatrudnia osobę odpowiedzialną za księgowość lub zleca prowadzenie tego rodzaju obsługi biuru rachunkowemu.

Księgowanie wypłaty wynagrodzenia na mocy wyroku sądu

Data publikacji 20.11.2008

Na mocy wyroku sądowego z grudnia 2007 r., w marcu 2008 wypłaciliśmy byłemu pracownikowi wynagrodzenie za lata 2004-2005 w kwocie 16 928 zł. Czy wypłacone wynagrodzenie jest kosztem w rozumieniu ustawy o rachunkowości?

Obowiązek utworzenia archiwum w szkole

Data publikacji 20.11.2008

Czy przepisy wypowiadają się na temat obowiązku utworzenia archiwum w szkole podstawowej i gimnazjum, jeżeli szkoły nie prowadzą księgowości? Czy pomieszczenie przeznaczone na archiwum musi spełniać jakieś szczególne warunki?

Środki obrony przysługujące dłużnikowi w postępowaniu egzekucyjnym

Data publikacji 10.11.2008

Otrzymanie postanowienia o wszczęciu egzekucji nie oznacza jeszcze końca świata, ale może zwiastować poważne kłopoty. W każdym przypadku świadczy o tym, że przedsiębiorstwo nie jest prowadzone w należyty sposób i wypada się zastanowić nad przyczynami takiego stanu rzeczy. Co jednak najistotniejsze: dłużnik nie jest w postępowaniu egzekucyjnym bezbronny.

Likwidacja dwuosobowej spółki jawnej w związku z wystąpieniem wspólnika

Data publikacji 10.10.2008

Uzyskałem wyrok przyznający mi prawo przejęcia majątku spółki z obowiązkiem rozliczenia się z występującym wspólnikiem. Jakie formularze winien jestem wysłać do KRS? Czy w mojej sytuacji rozwiązanie spółki dwuosobowej jest konieczne, czy też spółka może działać dalej jednoosobowo?

Likwidacja spółki cywilnej

Data publikacji 10.10.2008

W jaki sposób przeprowadzić likwidację dwuosobowej spółki cywilnej w sytuacji, kiedy jeden ze wspólników rezygnuje z udziału w spółce? Chodzi głównie o podział nieruchomości, kwestie podatkowe i związane z zatrudnieniem pracowników.

Fundusze unijne cz. 3 - Przełożenie planu projektu na wniosek o dotację

Data publikacji 10.09.2008

Kontynuujemy cykl szczegółowych i praktycznych porad związanych z procedurami korzystania ze wsparcia funduszy strukturalnych w celu rozwijania własnej organizacji, instytucji lub firmy. W tej części spróbujemy w oparciu o plan projektu stworzyć jego szczegółową mapę, którą wykorzystamy do maksymalnie efektywnego skonstruowania wniosku. Zajmiemy się określeniem celu, zakresu i sposobów zarządzania projektem. Zastanowimy się również nad kształtem jego harmonogramu.

Przygotowanie projektu do wsparcia z funduszy strukturalnych 2007-2013

Data publikacji 20.08.2008

W poprzednim numerze ERGO rozpoczęliśmy cykl szczegółowych i praktycznych porad związanych z procedurami korzystania ze wsparcia funduszy strukturalnych w celu rozwijania własnej organizacji, instytucji czy firmy. W tej części odpowiemy sobie na pytanie, czy niedoceniane przez wnioskodawców narzędzie planowania projektów rzeczywiście ułatwia im życie w procesie aplikowania o środki strukturalne? Dowiemy się także, czym jest projekt, poznamy jego charakterystyczne cechy oraz sposoby jego prawidłowego przygotowania.

Jak motywować pracownika do pracy ?

Data publikacji 10.05.2008

Motywację określa przekonanie człowieka, że występuje ścisły związek pomiędzy jego wysiłkiem i działaniami a efektami, jakie ono przynosi. Według jednej z wielu teorii psychologicznych motywację tworzy oczekiwanie, że niektóre zachowania człowieka doprowadzą go do upragnionych rezultatów: ludzie robią to, co potrafią, jeśli zdecydowali się, że chcą to robić i jeśli jest to dla nich cenne.



czarty