•  Pracownicy 

Rekompensata za utratę prawa do wcześniejszej emerytury

Data publikacji 20.06.2009

Przepisy ustawy o emeryturach pomostowych ograniczyły krąg osób uprawnionych do emerytury przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Zmiana zakresu obowiązków pracownika w związku z jego długotrwałą chorobą

Data publikacji 10.06.2009

Pracownik zajmujący stanowisko kierownicze od trzech miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jego nieobecność powoduje dezorganizację oraz zwiększenie zakresu obowiązków innych pracowników. Czy po jego powrocie można przesunąć go na inne stanowisko - zgodnie z jego kwalifikacjami?

Umowa o pracę na czas określony - obowiązek zawarcia i okres wypowiedzenia

Data publikacji 10.06.2009

Pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie na umowę na czas określony w okresach: 1.04.2008-30.09.2008 r., 1.11.2008-30.04.2009 r. Kolejna umowa ma zostać zawarta na okres 1.05.2009-31.10.2009 r. Czy ta ostatnia umowa może zostać zawarta na czas określony czy też powinna to być umowa na czas nieokreślony? Czy w przypadku zawarcia każdej umowy na czas określony trzeba przewidzieć możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem? Czy okres wypowiedzenia może być wówczas dowolny? Czy wcześniej zawarte umowy mają wpływ na długość okresu wypowiedzenia?

Zadaniowy czas pracy w przypadku kierowcy

Data publikacji 20.05.2009

Jak naliczać czas pracy kierowcy, który ma zadaniowy czas pracy? Przykładowo, gdy wyjedzie i jego ogólny czas pracy poza miejscem zamieszkania wynosi 20 godzin, ile godzin jest czasem pracy (np. wyjazd w piątek, a powrót w sobotę wieczorem)?

Opieka nad dzieckiem a przerwanie urlopu

Data publikacji 20.05.2009

Czy pobieranie zasiłku opiekuńczego na dziecko powoduje przerwanie udzielonego wcześniej urlopu wypoczynkowego?

Trybunał Konstytucyjny o delegacji ustawowej dotyczącej podnoszenia kwalifikacji pracowników

Data publikacji 20.05.2009

W dniu 31 marca br. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich. Zadaniem Trybunału Konstytucyjnego było rozstrzygnięcie w sprawie zgodności z art. 92. ust. 1 Konstytucji przepisu art. 103 ustawy Kodeks pracy, upoważniającego Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Społecznej do ustalenia w drodze rozporządzenia zakresów i warunków ułatwiania przez pracodawców podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Pracownik kierowca rusza w trasę, czyli - kto płaci mandat?

Data publikacji 20.05.2009

Powierzenie pracownikowi samochodu służbowego nie pociąga za sobą odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenia drogowe pracownika – mandat zawsze obciąża sprawcę czynu. Inaczej kształtuje się odpowiedzialność pracownika za auto jako za powierzone mienie. Niekiedy kierowca może również ponosić odpowiedzialność karną na gruncie ustawy o transporcie drogowym.

Chorobowe dla pracowników powyżej 50. roku życia

Data publikacji 20.05.2009

Z początkiem lutego bieżącego roku weszła w życie istotna zmiana w przepisach Kodeksu pracy dotyczących wypłacania wynagrodzenia chorobowego. Modyfikację art. 92 K.p. wprowadziła ustawa z dn. 19.12.2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Profilaktyczne posiłki dla pracowników

Data publikacji 20.05.2009

Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Elementem realizacji tego obowiązku jest zapewnienie niektórym grupom pracowników nieodpłatnych, odpowiednich posiłków, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.

Obliczanie urlopu pracownikom zatrudnionym na niepełny etat

Data publikacji 10.05.2009

Zatrudniamy główną księgową na 3/4 etatu i pracownika na 1/4 etatu. Obie osoby pracują po 20 lat i mają prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jak prawidłowo obliczyć im urlop? Zasugerowano mi, że należy im się urlop w wymiarze proporcjonalnym do zatrudnienia.