•  Ekspert 
•  Ogólne ⇓ 
  • Ogólne
  • Umowy
  • Urlopy
  • Wynagrodzenia
  • Zatrudnienia
  • Zwalnianie
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki pracownika
  • Prawa pracodawcy
  • Prawa pracownika
  • Bhp
  • Oświata i Nauczyciele
  • Samorządy
  • Podatki
  • Przedsiębiorcy
  • Składki ZUS

Zwrot nadpłaconego podatku a ulga na dziecko

Data publikacji 20.06.2009

Mam pytanie związane z tegorocznym rozliczeniem. Rozliczałam się jako samotna matka posiadająca jedno dziecko (PIT-37 i załącznik PIT/0). Nie dostałam zwrotu podatku z tytułu ulgi na dziecko. Czy związku z tym kwota ta zostanie przelana w innym terminie? Co mogę zrobić, jeśli urząd popełnił błąd?

Pracownicy samorządowi bez kwalifikacji

Data publikacji 10.06.2009

Przepis art. 4 ustawy z dn. 6.05.2005 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz.U. Nr 122, poz. 1020) zezwalał na dalsze zatrudnianie na dotychczasowym stanowisku osób, które nie spełniały wymagań kwalifikacyjnych w dniu wejścia w życie ustawy. W chwili, gdy zaczęło obowiązywać rozporządzenie RM z dn. 22.04.2008 r. powołana ustawa już obowiązywała i pracownicy, którzy nie spełniali wymagań kwalifikacyjnych, mogli w dalszym ciągu zajmować dotychczasowe stanowiska. Jaki jest stan prawny na dzień dzisiejszy? W obecnie obowiązującej ustawie o pracownikach samorządowych takiego zapisu już nie ma. Nie mamy pewności, czy możemy nadal zatrudniać w domu pomocy społecznej osobę, która jest naszym pracownikiem od 16.01.1987 r., posiada wykształcenie podstawowe i tytuł mistrza w zawodzie kucharza. Ustawa jako minimalne wymagania kwalifikacyjne wskazuje wykształcenie zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie.

Zmiana zakresu obowiązków pracownika w związku z jego długotrwałą chorobą

Data publikacji 10.06.2009

Pracownik zajmujący stanowisko kierownicze od trzech miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jego nieobecność powoduje dezorganizację oraz zwiększenie zakresu obowiązków innych pracowników. Czy po jego powrocie można przesunąć go na inne stanowisko - zgodnie z jego kwalifikacjami?

Umowa o pracę na czas określony - obowiązek zawarcia i okres wypowiedzenia

Data publikacji 10.06.2009

Pracownik był zatrudniony w naszym zakładzie na umowę na czas określony w okresach: 1.04.2008-30.09.2008 r., 1.11.2008-30.04.2009 r. Kolejna umowa ma zostać zawarta na okres 1.05.2009-31.10.2009 r. Czy ta ostatnia umowa może zostać zawarta na czas określony czy też powinna to być umowa na czas nieokreślony? Czy w przypadku zawarcia każdej umowy na czas określony trzeba przewidzieć możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem? Czy okres wypowiedzenia może być wówczas dowolny? Czy wcześniej zawarte umowy mają wpływ na długość okresu wypowiedzenia?

Dochodzenie zapłaty należności wynikającej z umowy zlecenia

Data publikacji 10.06.2009

Co można zrobić, gdy odbiorca usług świadczonych na podstawie umowy zlecenia nie płaci należności stwierdzonych fakturą?

Uzupełnianie braków w dokumentacji pracowniczej

Data publikacji 10.06.2009

Pracownicy zatrudnieni 5, a nawet 10 lat temu nie otrzymali informacji pisemnej dla pracownika, nie zostały również podpisane oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem pracy. W jaki sposób możemy naprawić te braki? Przewidujemy dokonanie zmiany wysokości wynagrodzeń, czy w aneksie do umowy można umieścić powyższą informację oraz oświadczenie?

Zmiany stawki wynagrodzenia nauczycielki po uzyskaniu awansu zawodowego

Data publikacji 10.06.2009

Proszę o udzielenie informacji w sprawie zmiany stawki wynagrodzenia dla nauczycielki, która otrzymała akt nadania stopnia awansu zawodowego 20.04.2009r. (komisja wydała zaświadczenie z datą 20.02.2009 r.). Nauczycielka w sierpniu 2008r. otrzymała odmowę uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, po odwołaniu uchylono poprzednią decyzję.

Zmiana wysokości wynagrodzenia a wynagrodzenie urlopowe nauczyciela

Data publikacji 10.06.2009

Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim do 15 marca br., później otrzymała urlop uzupełniający. Od kiedy należy się jej podwyżka wskazana w rozporządzeniu o wynagrodzeniach z dn. 24.03.2009 r.?

Zawieszenie w obowiązkach księdza-nauczyciela religii

Data publikacji 10.06.2009

W szkole zatrudniony jest ksiądz na podstawie umowy o pracę na czas określony. Obecnie toczy się przeciwko niemu sprawa karna w sądzie. Dyrektor szkoły bezskutecznie wystąpił do biskupa o cofnięcie misji do nauczania religii. Czy w takiej sytuacji dyrektor może zawiesić księdza w pełnieniu obowiązków do czasu ogłoszenia wyroku przez sąd? W jaki sposób należy zredagować pismo zawieszające księdza w pełnieniu obowiązków nauczyciela religii?

Zwolnienie z opodatkowania świadczeń z ZFŚS

Data publikacji 10.06.2009

Kiedy pracodawca nie pobiera zaliczek na podatek od kwot wypłaconych pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?