•  Pracownicy 

Ograniczenia w zakresie zawierania umów zlecenia

Data publikacji 07.01.2010

Ile umów zlecenia można zawrzeć z jedną osobą? Czy pomiędzy kolejnymi umowami muszą być zachowane jakieś przerwy? Jeśli tak, to jak długie?

Czy można zrezygnować z udziału w ZFŚS?

Data publikacji 07.01.2010

Czy mogę zrezygnować z uczestnictwa w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, tak aby odpis mojej składki trafiał do mnie bezpośrednio, a nie za pośrednictwem funduszu?

Dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie miejsca pracy

Data publikacji 20.12.2009

Czy samowolne opuszczenie miejsca pracy bez powiadomienia pracodawcy można uznać za podstawę rozwiązania umowy o pracę na czas określony z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 Kodeksu pracy)?

Świadczenie rzeczowe dla byłego pracownika

Data publikacji 20.12.2009

Czy pracownik, którego umowa wygasła z dniem 1 września br., ma prawo do świadczenia rzeczowego w drugim terminie przyznawania tych świadczeń, tj. w listopadzie?

Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu?

Data publikacji 20.12.2009

Czy pracownik, który zostaje wysłany na szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe, ma prawo odmówić w nim udziału? Koszty szkolenia i dojazdu opłaca pracodawca.

Urlop okolicznościowy: czy powinowactwo ustaje po rozwodzie?

Data publikacji 20.12.2009

Czy rozwiedzionemu pracownikowi należy się urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią byłego teścia?

Ustawa antykryzysowa - ochrona przed zwolnieniami

Data publikacji 20.12.2009

Czy ustawodawstwo antykryzysowe przewiduje szczególną ochronę pracowników przed zwolnieniami? Czy ewentualne roszczenia należy opierać na ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Data publikacji 20.12.2009

Dnia 19 listopada br. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Celem nowelizacji jest umożliwienie wypłaty zaliczek na poczet świadczeń pracowniczych przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Inicjatywa ustawodawcza została podjęta w celu zapewnienia pracownikom ochrony również w przypadku "porzucenia" ich przez pracodawcę.

Ekwiwalent i wynagrodzenie za urlop - nowe zasady

Data publikacji 10.12.2009

Dnia 3 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, które przyniosło szereg zmian w dotychczas obowiązujących przepisach.

Już nie tylko paczka ze słodyczami

Data publikacji 10.12.2009

Od kilku lat systematycznie zwiększa się liczba pracodawców, którzy - zwłaszcza w okresie przedświątecznym - honorują swoich pracowników dodatkowymi, pozapłacowymi świadczeniami. Powód? Firmy coraz częściej doceniają korzyści, jakie przynoszą tego typu działania.