Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Urlop macierzyński i uzupełniający w przypadku nauczycielki
Data publikacji 10.04.2008
Nauczycielka od 13.06.2007 r. do 9.09.2007 r. nieprzerwanie przebywała na zwolnieniu lekarskim. W dniu 9.09.2007 r. urodziła dziecko. Urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia drugiego dziecka udzieliliśmy jej od 9.09.2007 r. do 26.01.2008 r. (140 dni). Czy urlop został prawidłowo udzielony? Czy powinniśmy udzielić go od 10.09.2007 r., tj. od poniedziałku? Nauczycielka, o której mowa, w 2007 r. wykorzystała ferie zimowe (2 tygodnie), ale nie wykorzystała całych ferii letnich, ponieważ przebywała na zwolnieniu lekarskim. Ile urlopu wypoczynkowego należy jej udzielić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Nadmieniam, że nauczycielka jest zatrudniona tylko do 31.08.2008 r.
Zasady przyznawania nagrody jubileuszowej
Data publikacji 10.04.2008
Czy każdy pracodawca ma obowiązek wypłacania nagrody jubileuszowej? W jaki sposób naliczyć pracownikowi tę nagrodę?
Urlop na poratowanie zdrowia i zwolnienie lekarskie
Data publikacji 10.04.2008
Nauczyciel mianowany przebywał na zwolnieniu, potem na urlopie dla poratowania zdrowia i po zakończeniu urlopu nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim. Lekarz medycyny pracy wystawił zaświadczenie o niezdolności do pracy. Czy zachowana jest procedura prawna?
Odsetki od nagrody jubileuszowej nauczyciela
Data publikacji 10.04.2008
W sierpniu 2007 r. nauczyciel zwrócił się o wypłatę nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Jego akta osobowe znajdowały się jednak w tym czasie w sądzie, w związku z czym nie było podstaw do ustalenia okresu zatrudnienia tego nauczyciela. Dlatego otrzymał on pismo odmowne. W dniu 7.03.2008 r. nauczyciel ponownie złożył podanie o wypłatę nagrody jubileuszowej wraz z należnymi odsetkami. Czy należą mu się odsetki? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i na podstawie jakich przepisów?
Czy wiek dyskwalifikuje nauczyciela
Data publikacji 20.03.2008
Czy nauczyciel (kobieta) w wieku 60 lat ma obowiązek przejścia na emeryturę, czy może pracować aż do 65 roku życia? Czy dyrektor szkoły może wymóc na nauczycielce przejście na emeryturę, jeżeli prawdą jest, że przysługuje jej prawo do zatrudnienia do 65 r.ż? Czy nauczyciel, który osiągnął wiek emerytalny, ma prawo do jednoczesnego pobierania emerytury i zatrudnienia na 1,5 etatu w placówkach publicznych? Jak się dowiedzieć, czy pobiera emeryturę?
Urlop półetatowca w placówce nieferyjnej
Data publikacji 20.03.2008
Jak rozliczyć urlop pracownika placówki nieferyjnej zatrudnionego na 1/2 etatu? Jaki wymiar urlopu przysługuje takiemu pracownikowi? Czy należy rozliczać urlop tygodniami, czy tylko dniami, które rzeczywiście zostały wykorzystane?
Przeniesienie służbowe a odprawa z tytułu likwidacji szkoły
Data publikacji 20.03.2008
Czy nauczycielom, którzy przed likwidacją szkoły stanowiącej ich obecne miejsce pracy zostaną przeniesieni do innej placówki, będzie przysługiwać odprawa z tytułu likwidacji szkoły?
Dodatek stażowy i dwie umowy z jednym pracodawcą
Data publikacji 20.03.2008
Proszę o wyjaśnienie kwestii dodatku stażowego dla pracownika obsługi na stanowisku konserwatora. Pracownik ten posiada zakończony 20-letni okres zatrudnienia, pracuje w dwóch przedszkolach - w jednym z nich w wymiarze 1/2 etatu, w drugim - również w wymiarze 1/2 etatu. W obydwu placówkach jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Jednocześnie złożył oświadczenie, że jego głównym miejscem pracy jest pierwsze przedszkole. Czy w drugim przedszkolu pracownikowi temu przysługuje dodatek stażowy, jeśli otrzymuje go już w swoim głównym miejscu pracy? Drugie pytanie dotyczy pracownicy, która w jednej placówce jest zatrudniona jako pomoc kuchenna (6/8 etatu) oraz jako pomoc nauczyciela (2/8 etatu). Czy w przypadku zatrudnienia na dwóch różnych stanowiskach, ale w tym samym zakładzie pracy, należy sporządzić dwie odrębne umowy o pracę?
Zależność służbowa między wójtem a dyrektorem szkoły
Data publikacji 10.03.2008
Czy istnieją przepisy zabraniające mi pracy na stanowisku dyrektora szkoły, gdy mąż jest wójtem w tej samej gminie? Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 6 zabrania układu podległości służbowej, ale nie wiem, czy dotyczy to linii dyrektor szkoły - wójt?
Wynagradzanie nauczycieli w szkołach prowadzonych przez administrację rządową
Data publikacji 10.03.2008
Spośród bieżących zmian w przepisach oświatowych warto zwrócić uwagę na nowelizację rozporządzenia MENiS w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej.
