•  Pracownicy 

  Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych

Data publikacji 25.02.2010

W dniu 19 lutego weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej: nowelizacja, Dz.U. Nr 18, poz. 100).

Jak długo przysługuje zasiłek macierzyński?

Data publikacji 11.02.2010

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym kobiecie, która w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego, w okresie urlopu wychowawczego, a także w wyjątkowych wypadkach po ustaniu ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko, przyjęła dziecko w określonym wieku na wychowanie celem jego przysposobienia lub w ramach rodziny zastępczej. W określonych sytuacjach uprawnionym do zasiłku jest również ubezpieczony.

Wpływ nieobecności w pracy na wysokość trzynastki

Data publikacji 11.02.2010

Czy dni nieobecności usprawiedliwionej, takie jak urlop okolicznościowy, opieka nad dzieckiem zdrowym czy wezwanie pracownika do Wojskowej Komendy Uzupełnień, należy wliczyć do podstawy wymiaru trzynastej pensji?

Czy studia wliczają się do stażu pracy?

Data publikacji 11.02.2010

Mam pytanie dotyczące obliczania stażu pracy inspektora ds. bhp. Czy studia wliczają się do stażu pracy? Pracownik ukończył studia w zakresie techniki i informatyki. Dopiero po ukończeniu studiów podyplomowych uzyskał kwalifikacje do pracy na stanowisku inspektora bhp. Czy przy obliczaniu wymiaru urlopu mimo to należy doliczyć mu 8 lat stażu pracy za studia?

Uprawnienia rodzicielskie - nowości w 2010 r.

Data publikacji 11.02.2010

Nowelizacją Kodeksu pracy i innych ustaw z dn. 6.12.2008 r. ustawodawca dokonał zmian w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników oraz zasiłków pobieranych z tytułu urodzenia lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Część wprowadzonych wówczas przepisów zaczęła obowiązywać od 1.01.2010 r. Jednak niektóre nowe rozwiązania będą wprowadzane stopniowo przez kilka kolejnych lat.

Prawo do trzynastki po rozwiązaniu umowy o pracę

Data publikacji 11.02.2010

Mam pytanie dotyczące tzw. trzynastej pensji. Byłam zatrudniona w państwowym zakładzie pracy od dnia 12.12.2008 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.12.2009 r. Czy po rozwiązaniu umowy zakład ma obowiązek wypłacić mi trzynastkę?

Jak odzyskać omyłkowo nadpłaconą pensję?

Data publikacji 07.01.2010

Czy omyłkowo nadpłacona pensja stanowi bezpodstawne wzbogacenie? Jak w tej sytuacji powinien postąpić pracodawca?

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy

Data publikacji 07.01.2010

Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT wynajęła pomieszczenia biurowe pewnej firmie. W związku z koniecznością obsługi biurowej najemcy zatrudniona została pracownica. W umowie o pracę znalazł się zapis, zgodnie z którym osoba ta miała być zatrudniona tak długo, jak długo najemca będzie wynajmował od Federacji pomieszczenia. Dnia 29 października br. najemca wysłał e-mailem pismo rozwiązujące umowę najmu. Z kolei Federacja przesłała mu pismo przypominające o trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia. Najemca, który zalega z czynszem za pięć miesięcy, nie ustosunkował się do niego. Dyrekcja Federacji rozwiązała z tą pracownicą umowę o pracę w dniu 30 listopada br., uzasadniając swoją decyzję wypowiedzeniem korzystania z usług NOT przez tę firmę i powołując się na art. 30 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy. Czy rozwiązanie umowy o pracę jest skuteczne?

Zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego

Data publikacji 07.01.2010

Do kiedy pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy taryfowy? Czy ostatnio zmieniły się przepisy dotyczące urlopów?

Nabycie prawa do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem

Data publikacji 07.01.2010

Czy pracownikowi, który rozpoczął pracę od 1.09.2009 r., przysługuje dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy?