Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czy rencista-przedsiębiorca płaci składki ZUS?
Data publikacji 29.06.2010
Bycie rencistą nie wyklucza prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Orzeczenie o niezdolności do pracy nie zwalnia jednak od płacenia składek - pisze na swoim blogu Przemysław Przybylski rzecznik Prasowy ZUS.
Nadpłacone składki do ZUS - TK rozwiał wątpliwości!
Data publikacji 28.05.2010
Termin dochodzenia przez płatnika (ubezpieczonego) zwrotu od ZUS nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne jest niezgodny z Konstytucją.
Składki ubezpieczeniowe przedsiębiorców w 2010 r.
Data publikacji 01.04.2010
W 2010 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne niż w roku poprzednim. Wzrosła jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne o około 9 zł. Nieznacznie wzrosną także składki dla przedsiębiorców korzystających z ulgi w składkach ZUS.
Konsekwencje nieterminowego opłacania składek
Data publikacji 11.02.2010
Czy ZUS może nie zaliczyć okresu składkowego, za który nie zostały opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, skoro domaga się ich spłaty? Jakie mogą być konsekwencje nieterminowego opłacenia składek?
Dorabianie na zasiłku macierzyńskim
Data publikacji 07.01.2010
Czy osoby uprawnione do różnego rodzaju świadczeń socjalnych mogą dorabiać? Czy nie stracą wówczas zasiłku?
Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy
Data publikacji 07.01.2010
Matka, która prowadzi własną działalność gospodarczą, od 8 października br. przebywa na urlopie macierzyńskim i chce zrezygnować z jego części. Kiedy może to uczynić? Co trzeba zrobić, aby z urlopu mógł skorzystać ojciec, który również prowadzi własną działalność gospodarczą?
Wykonywanie umowy cywilnej na rzecz pracodawcy - SN o opłacaniu składek ubezpieczeniowych
Data publikacji 10.12.2009
Jeśli pracownik wykonuje na rzecz pracodawcy umowę cywilnoprawną, nie do końca jasne jest, kto powinien opłacać składki ubezpieczeniowe. Dnia 2 września br. wypowiedział się na ten temat Sąd Najwyższy (sygn. II UZP 6/09).
Data publikacji 20.11.2009
We wrześniu 2009 r. skończę 60 lat, ze względu na staż pracy uzyskałam prawo do emerytury. W dalszym ciągu pracuję. Zamierzam złożyć wniosek do ZUS o naliczenie emerytury i jej pobieranie bez przerywania stosunku pracy. Mam w związku z tym kilka pytań. 1. Czy mogę otrzymywać wyłącznie tzw. starą emeryturę, czy też mam prawo do tzw. nowej emerytury? 2. Czy mam możliwość wyboru rodzaju pobieranej emerytury? 3. Chciałabym uzyskać oddzielne naliczenie emerytury według starych i nowych zasad, porównać kwoty i wybrać korzystniejszą opcję. Czy jest to możliwe? Czy muszę podjąć ostateczną decyzję przed ukończeniem 60 lat? 4. Czy będąc wdową po oficerze Wojska Polskiego, który zmarł 14 lat temu będąc już na emeryturze wojskowej, mam prawo do renty rodzinnej po nim? 5. Czy mogę zmienić decyzję o pobieraniu renty po mężu i pobieraniu emerytury ZUS? Na jakich zasadach i przy jakich ograniczeniach?
Wykonywanie zlecenia na urlopie macierzyńskim
Data publikacji 20.11.2009
Prowadzę jednoosobową dzia-łalność gospodarczą, przebywam na urlopie macierzyńskim. Czy w trakcie jego trwania mogę wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia (nauczanie języka obcego do 3 godz. dziennie w siedzibie zleceniodawcy)? Czy koliduje to z zasadami sprawowania opieki nad dzieckiem? Czy, powiadamiając o tym fakcie ZUS, nie stracę zasiłku macierzyńskiego?
Świadczenie chorobowe po ustaniu stosunku pracy
Data publikacji 20.11.2009
Jestem w trakcie okresu wypowiedzenia umowy o pracę, dziś otrzymałam od lekarza zwolnienie lekarskie. Podejrzewam, że leczenie potrwa kilka miesięcy. Czy w takim przypadku będę otrzymywać jakiekolwiek świadczenia, pomimo ustania stosunku pracy?