•  Prawa pracownika 

Urlop okolicznościowy - kiedy i w jakim wymiarze przysługuje pracownikowi?

Data publikacji 20.10.2009

Czy w 2009 r. zaszły zmiany dotyczące zasad udzielania urlopów okolicznościowych? Ile dni urlopu przysługuje w związku z urodzeniem się dziecka pracownika, zgonem i pogrzebem bliskich?

Nieuzasadnione zwolnienie, przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Data publikacji 20.10.2009

Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony zostanie uznane przez sąd za nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów, zwolniona osoba może zostać przywrócona do pracy. Z tego tytułu (przywrócenia do pracy), w świetle przepisów Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje, co do zasady, wynagrodzenie w wysokości miesięcznego bądź 2-miesięcznego wynagrodzenia. Czy pracownik może dochodzić dodatkowego odszkodowania na gruncie przepisów prawa cywilnego? 18 czerwca br. Sąd Najwyższy wydał uchwałę, w której wskazał wyczerpujące podstawy prawne do dochodzenia odszkodowania (sygn. I PZP 2/09).

Na nagrodę jubileuszową nigdy nie jest za późno

Data publikacji 10.10.2009

Pracownik naszego zakładu już po przejściu na emeryturę przedstawił dokumenty, z których wynika, że jego staż pracowniczy jest dłuższy o kilka lat. Czy w związku z tym może nabyć prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy, skoro nie jest już u nas zatrudniony? Pracownik domaga się wypłacenia nagrody wraz z odsetkami, bowiem przy uwzględnieniu wszystkich udokumentowanych okresów powinniśmy wypłacić mu nagrodę już 4 miesiące temu.

Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy

Data publikacji 10.10.2009

Czy pracownikowi Zespołu Szkół Leśnych przysługuje odprawa? Chodzi o jednostkowe zwolnienie, które nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Data publikacji 10.10.2009

Umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres 2 lat. Nie została w niej zapisana klauzula o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Jak można rozwiązać taką umowę?

Gdy wypłata nie wpłynie na konto - uprawnienia pracownika

Data publikacji 10.10.2009

Powszechnie wiadomo, że pracownikowi za wykonywaną pracę należy się stosowne wynagrodzenie. Musi ono odpowiadać rodzajowi wykonywanych przez niego obowiązków, jego kwalifikacjom oraz ilości i jakości świadczonej przez niego pracy. Co jednak zrobić, kiedy pracodawca uchyla się od ciążącego na nim obowiązku wypłaty wynagrodzenia?

  Pracownik nie bałwan - zimowe obowiązki pracodawcy

Data publikacji 10.10.2009

Zapewnienie odpowiedniej temperatury należy do istotnych obowiązków pracodawcy w zakresie stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Konieczność ich wykonywania jest niezależna od pory roku i ekonomicznych możliwości firmy.

Urlop dla pracownika-ojca w związku z urodzeniem się dziecka

Data publikacji 20.08.2009

Pracownikowi urodziło się dziecko, chciałby skorzystać z urlopu przysługującego mu z tego tytułu. Czy wystarczy wniosek z prośbą o urlop z dołączonym aktem urodzenia dziecka? Czy urlop ten wlicza się do urlopu wypoczynkowego przysługującego mu w tym roku?

Zły sen pracownika - przerwany urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu

Data publikacji 20.08.2009

Mimo że przepisy Kodeksu pracy gwarantują prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu, pracownik nawet podczas wakacji w pewien sposób pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Ma on bowiem prawo odwołania pracownika z urlopu, który jest wówczas zobowiązany do stawienia się w pracy.

Mobbing: co zrobić, gdy ofiara mobbingu nie ma umowy o pracę?

Data publikacji 10.08.2009

Prowadzę własną działalność gospodarczą, jestem zatrudniona na umowę agencyjną. Jak poradzić sobie w mojej sytuacji z mobbingiem? Jakie przysługują mi środki obrony prawnej?