Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Dochodzenie zapłaty należności wynikającej z umowy zlecenia
Data publikacji 10.06.2009
Co można zrobić, gdy odbiorca usług świadczonych na podstawie umowy zlecenia nie płaci należności stwierdzonych fakturą?
Odstąpienie od umowy kupna samochodu
Data publikacji 10.05.2009
Komis samochodowy uznał telefonicznie moją reklamację samochodu, który kupiłem od nich jako bezwypadkowy, a który okazał się powypadkowy. Komis zgadza się oddać mi pieniądze w zamian za zwrot samochodu, który jest już zarejestrowany na mnie. Jakie dokumenty mam w związku z tym podpisać? Czy w ewentualnej umowie należy zawrzeć jej uzasadnienie, z zaznaczeniem, iż samochód jest powypadkowy? Czy przedstawiciel komisu może się na to nie zgodzić, podnosząc, iż później nikt takiego samochodu nie kupi? Co z kwestią przeniesienia własności ze mnie na komis? Jak wygląda kwestia zmiany właściciela pojazdu uprzednio zarejestrowanego?
Dwie umowy cywilnoprawne z jedną osobą
Data publikacji 10.03.2009
Czy w jednym miesiącu można zawrzeć z tą samą osobą umowę o dzieło i umowę zlecenia? Przedmioty umów są odmienne: umowa o dzieło dotyczy wykonania dokumentacji i przeprowadzenia badań, zaś zlecenie dotyczy wykonania obowiązków kontrolnych firmy.
Zmiana wymiaru zatrudnienia ciężarnej pracownicy
Data publikacji 20.01.2009
Czy kolejną umowę o pracę z ciężarną pracownicą można podpisać w zmniejszonym wymiarze godzin? Jakie będą konsekwencje dla pracownika? Pracownica została zatrudniona na okres próbny 1.11.2008 r. do dnia 31.01.2009 r. w pełnym wymiarze godzin. W dniu 14.12.2008 dostarczyła zwolnienie lekarskie na 10 dni oraz zaświadczenie, że jest w 8 tygodniu ciąży, kolejne zwolnienie jest do 14.01.2009. Z dniem 1.02.2009 r. powinna zostać zawarta kolejna umowa o pracę do dnia porodu. Czy może to być umowa np. na 1/4 etatu?
Prowadzenie warsztatów na podstawie programu autorskiego: umowa o dzieło czy umowa zlecenia?
Data publikacji 20.01.2009
Czy prowadzenie warsztatów (np. artystycznych) na podstawie programu autorskiego opracowanego przez prowadzącego może odbywać się na podstawie umowy o dzieło? Warsztaty prowadzone będą przez okres kilku miesięcy. Na co należy zwrócić szczególną uwagę w umowie?
Data publikacji 10.01.2009
Czy przeprowadzenie szkolenia lub naprawa sprzętu w biurze mogą być przedmiotem umowy o dzieło?
Formalności związane ze zmianą miejsca wykonywania pracy
Data publikacji 10.11.2008
Pracownik ma zapisane w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy. Wkrótce ma rozpocząć świadczenie pracy w innym mieście. W związku z tym polepszą się jego warunki lokalowe, ale wynagrodzenie, stanowisko oraz zakres obowiązków pozostaną takie same. Jakie czynności musi w tej sytuacji podjąć pracodawca?
Nawiązanie stosunku pracy bez podpisania umowy
Data publikacji 10.10.2008
Strony drogą mailową i telefoniczną ustaliły dzień i miejsce, w którym pracownik miał przystąpić do wykonywania swoich obowiązków, ustalając równocześnie ich zakres i wynagrodzenie. Pracownik rozpoczął pracę, jednak umowa o pracę nie została podpisana. Po upływie miesiąca, który pracownik przepracował zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, pracodawca podziękował pracownikowi za dalszą współpracę, nie wypłacając mu wynagrodzenia. Czy stosunek pracy został nawiązany z chwilą faktycznego przystąpienia przez pracownika do wykonywania pracy, niezależnie od braku spisanej umowy? Jak potraktować ustalenia powzięte wcześniej drogą mailową i telefoniczną? Czy pracownik może skutecznie dochodzić wypłaty wynagrodzenia?
Niedozwolone klauzule w umowie o pracę
Data publikacji 10.10.2008
W aneksie do umowy o pracę pracodawca zamierza zawrzeć klauzulę, zgodnie z którą pracownik składający wypowiedzenie umowy o pracę będzie zobligowany do zapłaty określonej kwotowo kary. Czy tego typu zapis jest zgodny z prawem?
Data publikacji 10.10.2008
Nasza firma zleca wykonywanie usług projektowych osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej i niepozostającym z nami w stosunku pracy. Wynagrodzenie za prace projektowe wypłacamy na podstawie umowy o dzieło. Czy od takich umów o dzieło zleceniobiorcy powinni zapłacić podatek VAT, po przekroczeniu limitu wejścia do VAT?