•  ZUS 

Niezapowiedziani goście, czyli ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie

Data publikacji 10.11.2009

W związku ze wzrostem liczby zwolnień lekarskich ZUS podjął działania mające na celu skrupulatną kontrolę absencji chorobowych. Sprawdzenie zasadności wystawionych zwolnień, prawidłowości ich wykorzystywania, a także pomoc i szkolenia dla pracodawców - to elementy programu "Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej", wdrażanego od 1 sierpnia br.

Urlop bezpłatny - zasady udzielania i konsekwencje ubezpieczeniowe

Data publikacji 10.11.2009

Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego następuje albo z jego inicjatywy, albo za jego zgodą. W pewnych sytuacjach może być to rozwiązanie dogodne dla obu stron stosunku pracy, który trwa nadal, jednak bez wykonywania wzajemnych obowiązków. Aby uniknąć przykrych niespodzianek, pracownik powinien mieć świadomość wszystkich wiążących się z tym konsekwencji - w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Emeryt pracownikiem, czyli ile dorobić, żeby nie stracić

Data publikacji 10.11.2009

Ile może zarobić emeryt i rencista, żeby nie stracić prawa do pobieranych świadczeń? Czy fakt dorabiania należy zgłaszać do ZUS? Jakie składki ubezpieczeniowe wpływają na zwiększenie emerytury lub renty?

Konsekwencje zaniżenia składki ZUS

Data publikacji 20.10.2009

W naszej jednostce dodatki stażowe nie wchodzą do podstawy zasiłku chorobowego, za czas choroby pracownik zachowuje do nich prawo w pełnej wysokości. W związku z tym księgowa nie obliczała od nich składek ZUS. Jednak przy kontroli inspektora ZUS okazało się, że składki jednak należało obliczać. Teraz musimy je uregulować, chodzi o okres od maja 2007 do maja 2009. Musimy zrobić korekty za te miesiące (RCA, DRA). W jaki sposób mamy rozliczyć te składki z pracownikami? Czy potrącając zaległe składki, możemy uwzględnić je w zaliczce podatku dochodowego za dany miesiąc, czy też należy zrobić korektę PIT-11 za lata ubiegłe? Co więcej, dwie osoby, których ta sytuacja dotyczy, nie są już naszymi pracownikami. Czy możemy od nich wymagać zwrotu składek?

Ubezpieczenie społeczne wspólnika spółki z o.o.

Data publikacji 20.10.2009

Jednoosobowa spółka z o.o. prowadzi działalność na terenie Polski. Udziałowiec jest zatrudniony w innej firmie z minimalną stawką wynagrodzenia. Z przepisów wynika, że jednoosobowe spółki muszą odprowadzać do ZUS składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jak zaksięgować taką składkę w spółce z o.o.? Czy składka może być opłacana ze środków firmy, czy też udziałowiec powinien zwracać spółce jej równowartość?

Nowe zasady naliczania składek na KRUS

Data publikacji 20.10.2009

Od 1 października br. zmieniły się zasady naliczania składek na KRUS. Dotychczas składki były naliczane kwartalnie, obecnie są naliczane miesięcznie. Zmiana została wprowadzona kwietniową nowelizacją ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Komu i na jakich zasadach przysługuje renta socjalna?

Data publikacji 10.10.2009

Renta socjalna to świadczenie zabezpieczające dla osób, którym nie przysługuje ani renta z tytułu niezdolności do pracy, ani emerytura, gdyż ich niezdolność do pracy powstała zanim miały możliwość wejścia na rynek pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dn. 8.04.2008 r., I UK 264/07). Kwestie z nią związane zostały uregulowane w ustawie o rencie socjalnej.

Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych

Data publikacji 10.10.2009

Od ogólnych zasad postępowania sądowego w sprawach cywilnych zachodzi wiele wyjątków. Są one uzasadnione szczególnym charakterem sprawy. Jedną z procedur odrębnych jest postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jak w przypadku wszystkich procedur, tak i tutaj m.in. należy zwracać uwagę na trzymanie się terminów. Jednak przede wszystkim warto zapamiętać, że postępowanie wszczyna się przez wniesienie odwołania do organu, który wydał skarżoną decyzję.

Czy mam prawo do chorobowego?

Data publikacji 10.09.2009

Podpisałam z pracodawcą umowę na trzymiesięczny okres próbny. Praca, z uwagi na fakt, że jestem w 13. tygodniu ciąży, okazała się jednak zbyt ciężka. Ze względu na mój stan zdrowia lekarz zalecił mi przejście na zwolnienie lekarskie. Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy, chociaż pracowałam w zakładzie tylko 2 tygodnie i 2 dni? Czy w związku z powyższym pracodawca będzie miał prawo rozwiązać ze mną umowę o pracę?

Abolicja składkowa - ZUS rozgrzesza i umarza zaległości

Data publikacji 10.09.2009

Nie ma przeciwwskazań, aby matka na urlopie wychowawczym lub zasiłku macierzyńskim prowadziła działalność gospodarczą. Pociąga to za sobą obowiązek opłacania składek na ZUS. Od 1 września br. istnieje możliwość uwolnienia się od konsekwencji jego niedopełnienia.