Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Data publikacji 17.08.2010
W sobotę, 21 sierpnia 2010 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy opublikowane w Dz.U. Nr 141, poz. 950.
Zmiana przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2010 r.
Data publikacji 10.08.2010
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił dnia 10 sierpnia 2010 r. komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2010 r.
Od 1 sierpnia ważna zmiana dla zleceniobiorców!
Data publikacji 28.07.2010
1 sierpnia 2010 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 127, poz. 860).
Polisy pracownicze i pakiety medyczne dla firm
Data publikacji 06.07.2010
Coraz większą popularnością cieszą się pozafinansowe sposoby motywowania pracowników. Aby pozyskać i zatrzymać najlepszych, firmy często oferują im pakiety medyczne.
Ogłoszenia o pracy w języku obcym?
Data publikacji 05.07.2010
W polskiej prasie oraz na portalach ogłoszeniowych bardzo często pojawiają się ogłoszenia o pracy, których treść jest w języku angielskim, niemieckim, francuskim... Najczęściej ogłoszeniodawcą jest polski przedsiębiorca szukający osób również do pracy na terenie Polski.
Rozliczanie kosztów podróży służbowej kierowcy - nowelizacja ustawy o transporcie drogowym
Data publikacji 05.07.2010
Zgodnie z art. 77<span class="gorny">5</span> ust. 1 Kodeksu Pracy pracownikowi wykonującemu pracę poza stałym miejscem pracy przysługują z tego tytułu należności.
Ochrona informacji poufnych w firmie - przestrzeganie tajemnicy przez pracowników
Data publikacji 05.07.2010
Tajemnice handlowe, produkcyjne, organizacyjne i inne informacje mające wartość gospodarczą niemal od początku istnienia handlu oraz przemysłu są elementem zapewniającym przewagę konkurencyjną nad innymi przedsiębiorcami, przesądzając tym samym o ekonomicznym sukcesie podejmowanych przedsięwzięć.
Łatwiej odzyskać zaległe wynagrodzenie!
Data publikacji 22.06.2010
Dnia 14 czerwca 2010 r. weszły w życie przepisy ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych. Teraz pracownik może zgłosić swojego pracodawcę do Biura Informacji Gospodarczej, jeśli ten nie wypłaca podwładnemu wynagrodzenia.
Klasyfikacja zawodów i specjalności
Data publikacji 22.06.2010
Dnia 1 lipca 2010 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
Rozliczenia wydatków na podnoszenie kwalifikacji pracowników
Data publikacji 26.05.2010
Rozwój firmy jest w dużej mierze uzależniony od poziomu kwalifikacji pracowników. Wykwalifikowana kadra pracownicza niewątpliwe nie tylko wpływa na wizerunek firmy, ale przede wszystkim decyduje o jej konkurencyjności na rynku i wydajności.
