•  Pracodawcy 

  Bezrobocie rośnie, ale zacznie spadać

Data publikacji 04.03.2011

W lutym 2011 roku bezrobocie wzrosło do 13,2% z 13% w styczniu -szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Czy przedsiębiorca może mieć status bezrobotnego?

Data publikacji 17.02.2011

Już od 1 lutego 2011 r. osoba fizyczna wpisana do ewidencji działalności gospodarczej może uzyskać status bezrobotnego. Na podstawie jakich przepisów prawnych i pod jakimi warunkami? O tym dowiedzą się Państwo z niniejszej publikacji.

  Czego studenci oczekują od pracodawców?

Data publikacji 09.02.2011

Dla obecnych studentów najważniejsze jest rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie doświadczenia - nie tylko na uczelni, ale przede wszystkim dzięki pracodawcom - taki obraz przedstawia wynik Badania Studentów 2010 przeprowadzonego przez ConQuest Consulting.

Jest zadanie do wykonania...

Data publikacji 08.02.2011

Zadaniowy czas pracy przysparza pracodawcom wielu problemów, zwłaszcza w przypadku zmiany umów pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Równie sporym kłopotem bywa kwestia pracy w nadgodzinach w przypadku takiego trybu pracy.

  50-latkowie nie chcą czy nie mogą pracować?

Data publikacji 07.02.2011

W trzecim kwartale 2010 r. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata wyniósł 42% i był o ponad 2 pkt proc. wyższy niż w analogicznym okresie 2009 r. – wynika z najnowszych danych opublikowanych przez GUS.

Szkolenia i urlopy szkoleniowe

Data publikacji 07.02.2011

Czy każdy pracownik (zatrudniony na czas określony, nieokreślony, na umowę o dzieło, na podstawie mianowania itp.) może się starać o szkolenia i urlop szkoleniowy? Jakie są konsekwencje faktu, że pracownik uczy się za zgodą pracodawcy albo z jego inicjatywy? Jak powinna wyglądać umowa o dokształcanie? Proszę też o wyjaśnienie, co w sytuacji, gdy pracownik podjął szkolenie bez informowania pracodawcy i tym samym bez jego zgody - jakie konsekwencje wynikają wówczas dla pracownika?

Zaległy urlop - czy pracownika można zmusić do wykorzystania zaległego urlopu?

Data publikacji 04.02.2011

Pracownik nie wykorzystał urlopu w 2010 r. Ma zaplanować urlop do końca marca 2011 roku, jednak skutecznie uchyla się od podania okresu w jakim chciałby wykorzystać zaległy urlop. Jak może postąpić pracodawca w takim wypadku, czy może go ukarać? Jak w takiej sytuacji zdyscyplinować pracownika, przecież na pracodawcy ciąży obowiązek udzielenia urlopu w terminie nie później niż do końca marca?

Negocjowanie rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem na urlopie

Data publikacji 02.02.2011

Pracownik jest na urlopie wypoczynkowym. Czy podczas tego urlopu pracodawca może z nim negocjować warunki rozwiązania umowy o pracę w przypadku zarówno pracy na czas określony, nieokreślony jak i w przypadku umowy na podstawie mianowania (np. w składzie zarządu)? Jakie uprawnienia ma pracodawca w zakresie przeprowadzania z pracownikiem takich rozmów podczas jego urlopu oraz zwolnienia lekarskiego?

Listy płac cz. I: Zasady sporządzania list płac dla pracowników, ustalanie przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów

Data publikacji 01.02.2011

Zatrudnianie pracowników łączy się z szeregiem obowiązków ciążących na pracodawcy. Jednym z najważniejszych jest oczywiście prawidłowe i terminowe wypłacanie pracownikom wynagrodzenia (art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy). Z powyższym łączą się również zobowiązania w stosunku do instytucji państwowych.

  Wyższe zarobki i wzrost zatrudnienia

Data publikacji 20.01.2011

Płace w grudniu w firmach były o 5,4% wyższe niż rok temu. Z kolei zatrudnienie wzrosło o 2,4% - podał GUS.