Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Okres uprawniający do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia
Data publikacji 20.02.2009
Czy siedmioletni okres pracy musi być ciągły? Czy urlop zdrowotny przysługuje mi w sytuacji, kiedy pracowałam w szkole w latach 1991-1995, a następnie w latach 2003-2008, co razem daje 10 lat pracy? W międzyczasie nie pracowałam w szkole.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela
Data publikacji 20.02.2009
Jak należy postąpić w następujących sytuacjach: 1) nauczycielka na dzień 1.09.2008 r. legitymowała się 26-letnim okresem zatrudnienia, we wrześniu przedłożyła dokumenty potwierdzające staż pracy w gospodarstwie rolnym wynoszący 5 lat i 14 dni. Czy należy jej wypłacić nagrodę za 30 lat pracy, jeśli od momentu nabycia prawa do nagrody minął rok? 2) nauczycielka na dzień 1.09.2008 r. miała 24-letni staż pracy, we wrześniu złożyła dokumenty poświadczające staż pracy na roli wynoszący 3 lata i 9 miesięcy. Kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacić jej nagrodę jubileuszową?
Zatrudnienie nauczyciela obcokrajowca
Data publikacji 20.02.2009
Aby móc wykonywać zawód nauczyciela, należy spełnić szereg wymogów kwalifikacyjnych. Obcokrajowiec zamierzający uczyć w polskiej szkole musi sprostać nie tylko kryteriom ustanowionym przez przepisy prawa oświaty, ale także ogólnym zasadom zatrudniania cudzoziemców.
Ewidencja czasu pracy nauczyciela
Data publikacji 20.02.2009
Czy pracodawca powinien prowadzić ewidencję czasu pracy nauczyciela? Nauczyciele zatrudnieni są na podstawie Karty Nauczyciela, wpisują godziny pracy do dziennika zajęć, gdzie się również podpisują. Dodatkowo podpisują się na liście obecności wszystkich pracowników.
Data publikacji 20.02.2009
W Dzienniku Ustaw z 7.01.2009 r. Nr 1 pod poz. 1 opublikowana została gruntowna nowelizacja Karty Nauczyciela. Najważniejsze zmiany dotyczą m.in. zasad wynagradzania nauczycieli oraz wymiaru, ewidencjonowania i rozliczania pensum.
Data publikacji 20.02.2009
Rodzice zamierzają nieodpłatnie przekazać na rzecz przedszkola, do którego uczęszczają ich dzieci, zabawki i sprzęt elektroniczny (odtwarzacze DVD i audio, telewizory). Jakie będą konsekwencje podatkowe przekazania darowizny?
Czy nagrodę na Dzień Nauczyciela należy wliczać do podstawy zasiłku chorobowego?
Data publikacji 10.02.2009
Czy w świetle wyroku TK (SK 16/06) nagroda przyznawana na dzień nauczyciela wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego?
Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego
Data publikacji 10.02.2009
Nauczyciel mianowany rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. Po roku pracy umowa wygasła i staż został przerwany na okres półtora miesiąca. Po tym okresie wznowiono zatrudnienie. Czy nauczyciel może kontynuować staż po takiej przerwie?
Okres uprawniający do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Data publikacji 10.02.2009
Jaki okres przyjąć do podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) pracownikom Zespołu Gimnazjalno-Szkolno-Przedszkolnego: 1. konserwatorowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze na czas nieokreślony w Gimnazjum, jeśli ten sam pracownik zatrudniony był na czas określony w okresie 1.01.2008-31.12.2008 r., przy czym przez pewien czas zatrudniony był jednocześnie na dwie umowy. Czy należy uwzględnić obie te umowy? 2. palaczowi zatrudnionemu w okresie 1.10.2007-30.04.2008 r. w pełnym wymiarze na czas określony, w okresie 1.05.2008-31.07.2008 r. na pełny etat jako konserwator, następnie od 1.10.2008 r.w pełnym wymiarze jako palacz do 30.04.2009 r. - w jednej ze szkół zespołu, oraz od 1.10.2008 r. do 30.04.2009 r. na pełny etat na stanowisku palacza w innej szkole zespołu. Czy wszystkie te umowy należy uwzględnić w podstawie naliczenia tzw. trzynastki?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczyciela
Data publikacji 10.02.2009
Czy nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę od 1.09.2006 r. ma prawo do wynagrodzenia rocznego, jeżeli od 15.05.2008 r. do 17.10.2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 18.10.2008 r. przebywa urlopie macierzyńskim? Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy na zastępstwo od 1.11.2007 do 30.06.2008 r. należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne ("trzynastka"), jeżeli w ciągu tych 6 miesięcy przez 16 dni był chory? Czy oprócz ustawy z 12.12.1997 r. znajdzie tu zastosowanie uchwała SN z 13.12.2005 r., II PZP 9/05?
