Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Okres wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo
Data publikacji 20.03.2009
Czy z nauczycielem, który posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego i jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas określony na zastępstwo nieobecnego nauczyciela (na podstawie art. 10 ust 7. Karty Nauczyciela), można rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 33<span class="gorny">1</span> Kodeksu pracy z trzydniowym wypowiedzeniem?
Zwolnienie ze świadczenia pracy a wypłata wynagrodzenia
Data publikacji 20.03.2009
Dokonałem negatywnej oceny pracy nauczyciela. Po rozpatrzeniu odwołania ocena została utrzymana. Na podstawie Karty Nauczyciela wypowiedziałem mu zatrudnienie z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Jednocześnie zwolniłem go ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. We wrześniu w projekcie organizacyjnym przydzieliłem mu 19 godzin dydaktycznych, z 1 godziną ponadwymiarową. Wypłacałem temu nauczycielowi wynagrodzenie ze wszystkimi jego składnikami, jednak nie płaciłem za planowane godziny ponadwymiarowe. Nauczyciel wystosował do mnie pismo, w którym żąda wypłacenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy powinienem wypłacić wynagrodzenie za tę godzinę ponadwymiarową w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy?
Zatrudnianie nauczyciela na podstawie dwóch umów
Data publikacji 20.03.2009
Nauczyciel jest zatrudniony w szkole nr 1 na umowę na czas nieokreślony na 9/18 etatu. Został przeniesiony (oddelegowany) przez organ prowadzący do pełnienia obowiązków dyrektora w innej szkole (nr 2), w tej samej gminie, do dnia 28.02.2009 r. W związku z powyższym w szkole nr 1 została z nim podpisana umowa na czas określony (od 1.09.2008 do 31.08.2009 r.) na 6/18 etatu, jako z nauczycielem języka obcego. Czy wobec powyższego w szkole nr 1 nauczyciel ten ma podpisane dwie umowy, na czas określony i na czas nieokreślony? Czy konieczne i właściwe było zawieranie umowy na czas określony? Czy możliwe byłoby prowadzenie zajęć z języka obcego na podstawie tej wcześniej zawartej umowy na czas nieokreślony? W której szkole osoba ta powinna otworzyć staż?
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Data publikacji 20.03.2009
Nauczyciel sprawował opiekę jako wychowawca nad uczniami podczas dyskoteki szkolnej w sobotę w godzinach 17:00-21:00. Dzień ten był dniem pracy dla szkoły (odpracowywanie dnia 2 stycznia). Nauczyciel ten pracuje od poniedziałku do czwartku w wymiarze 11/18, w piątek nie pracuje. Czy powinien otrzymać wynagrodzenie za pracę w sobotę? Jeśli tak, w jakiej wysokości?
Ustalenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
Data publikacji 20.03.2009
Nauczyciel kontraktowy zatrudniony w szkole podstawowej prowadzi zajęcia z chemii (3 godziny) oraz w ramach nauczania indywidualnego 1 godzinę biologii oraz 1 godzinę chemii. Oprócz tego prowadzi kółko przedmiotowe z języka angielskiego w wymiarze dwóch godzin tygodniowo (od 16.02.2009 r. do powrotu innej nauczycielki ze zwolnienia lekarskiego - w wymiarze 6 godzin). Z nauczycielem co roku zawierana jest umowa o pracę na czas określony. W tym roku szkolnym zawarto z nim umowę na czas określony w wymiarze 5/18 pensum, a 2 godziny języka angielskiego liczone są jako godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze godzinowym może mieć godziny ponadwymiarowe? Czy umowę o pracę można aneksować, tak aby uwzględniała zwiększony wymiar godzin z języka angielskiego?
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w okresie urlopu zdrowotnego
Data publikacji 10.03.2009
Czy nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia można zwolnić dyscyplinarnie lub za wypowiedzeniem?
Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy
Data publikacji 10.03.2009
Czy dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na udzielenie nauczycielowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia? Z tego co wiem, nauczyciel chce wykorzystać ten urlop na dokończenie leczenia.
Data publikacji 10.03.2009
Czy dyrektor szkoły może wprowadzić całkowity zakaz palenia na terenie szkoły, czy ma obowiązek zorganizować palarnię? Szkoła nie dysponuje odpowiednim, znajdującym się z dala od dzieci i posiadającym właściwy metraż pomieszczeniem.
Sporządzanie przez szkołę formularza arkusza spisu z natury
Data publikacji 10.03.2009
W jakiej formie szkoła podstawowa sporządza formularz arkusza spisu z natury? Czy należy odręcznie wpisywać każdą pozycję, czy też dopuszczalna jest forma wydruku komputerowego? Czy mogę wypełnić arkusz spisu z natury na komputerze, np. na druku przygotowanym przeze mnie bądź pobranym z Internetu?
Nabycie przez nauczyciela prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Data publikacji 20.02.2009
1. Czy nauczycielowi przysługuje dodatkowe roczne wynagrodzenie, jeżeli jest zatrudniony od września? 2. Czy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego po efektywnym przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego? 3. Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 5 miesięcy, czy ten okres uprawnia do naliczenia rocznego wynagrodzenia?