Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Bezpłatny dowóz dzieci do szkół obowiązkiem gminy
Data publikacji 20.05.2009
Kto odpowiada za dowóz uczniów do szkoły? Zgodnie z art. 17 ustawy o systemie oświaty bezpłatny dowóz dzieci do szkoły jest obowiązkiem gminy. Czy jest to zatem zadanie dyrektora szkoły czy organu prowadzącego? Nasza gmina co roku zawiera umowę z przewoźnikiem, który dowozi dzieci do szkoły. Gmina zajmuje się również zapewnieniem opiekunów, którzy czuwają nad dziećmi w trakcie dojazdu do szkoły. Opiekunowie pracują na podstawie umowy-zlecenia zawieranej z urzędem gminy. W związku z brakiem chętnych do sprawowania opieki nad dziećmi szkoła zwróciła się do gminy z prośbą o pomoc w poszukiwaniu opiekunów. Burmistrz uznał jednak, że nie jest organem właściwym do udzielania pomocy w zatrudnianiu opiekunów. Obecnie zajęcia te wykonują dodatkowo pracownicy szkoły, co jednak utrudnia im wypełnianie podstawowych obowiązków. Czy szkoła może zwrócić się o pomoc do innych instytucji, np. urzędu pracy?
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych
Data publikacji 20.05.2009
Bardzo proszę o udzielenie informacji w zakresie obliczania dodatku za pracę w godzinach nocnych nauczyciela wychowawcy w internacie. Dodatek za pracę w nocy dla nauczyciela stażysty o wynagrodzeniu zasadniczym 1597 zł po podzieleniu przez miesięczne pensum 108 godzin wynosi 1597 : 108 x 15%= 2,22 zł. Zgodnie z Kodeksem pracy, dodatek ten nie powinien być niższy niż 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Czy w związku z tym nie powinno się w tej sytuacji przyjąć dodatku obliczonego na podstawie Kodeksu pracy, tj. 1276 zł : 108 x 20% = 2,36 zł?
Prowadzenie zajęć w świetlicy przez nauczyciela przedszkola
Data publikacji 20.05.2009
Czy nauczyciel przedszkola może zostać zatrudniony jako pracownik świetlicy szkolnej?
Brak możliwości dalszego zatrudniania nauczyciela mianowanego
Data publikacji 20.05.2009
W jaki sposób można rozwiązać umowę z nauczycielem mianowanym, jeżeli nie będzie dla niego godzin w nowym roku szkolnym w związku z mniejszym naborem do szkoły?
Nagroda jubileuszowa dla pracownika placówki oświatowej
Data publikacji 10.05.2009
Rencista, pracownik obsługi w przedszkolu, wyczerpał okres zasiłkowy w dniu 17.03.2009 r.W dniu 18.03.2009 r. został zwolniony zgodnie z art. 53 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy. W styczniu 2010 r. należy mu się nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy. Czy nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy?
Zatrudnienie w przedszkolu osoby spokrewnionej
Data publikacji 20.04.2009
Mam zamiar zatrudnić w przedszkolu pracownika na stanowisku intendenta. Czy mogę zatrudnić własną siostrę?
Nadgodziny i szczególne systemy czasu pracy osób na stanowiskach kierowniczych
Data publikacji 20.04.2009
Czym charakteryzuje się nienormowany czas pracy? Czy pociąga on za sobą konieczność pracy w niedziele i święta bez możliwości odebrania dnia wolnego? Chodzi mi o sytuację kierownika powiatowej jednostki organizacyjnej (całodobowa placówka opiekuńczo-wychowawcza), który jest nauczycielem mianowanym.
Moment nabycia prawa i wypłacenia nagrody jubileuszowej
Data publikacji 20.04.2009
Czy nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona następnego dnia po dniu, w którym przypada jubileusz (np. 25 lat), czy w innym, dowolnie określonym przez pracodawcę terminie?
Prowadzenie szkoły niepublicznej - obowiązki ubezpieczeniowe
Data publikacji 20.04.2009
Ustawa z dn. 5.12.2008 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zawiera istotną regulację dla osób prowadzących niepubliczną szkołę, placówkę lub ich zespół na podstawie ustawy o systemie oświaty.
Kwalifikacje pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych
Data publikacji 20.03.2009
W całodobowej placówce opiekuńczo-wychowawczej opiekę nocną sprawują dwie osoby: wychowawca z kwalifikacjami oraz pracownik obsługi. Na tych stanowiskach (1,5 etatu) zatrudnione są dwie osoby: na pełny etat pracownica z wykształceniem średnim maturalnym, zatrudniona jako opiekun nocny od 27 lat, oraz na pół etatu pracownica po szkole podstawowej, zatrudniona jako opiekunka nocna od 11 lat. Od października 2007 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych określające m.in. kwalifikacje pracowników sprawujących opiekę w godzinach nocnych. Jakie należy podjąć działania, aby sprostać przepisom rozporządzenia, a jednocześnie nie skrzywdzić pracownika z wieloletnim doświadczeniem, który o obowiązujących przepisach został poinformowany dopiero w ubiegłym miesiącu?
