•  Prawa pracownika 

Dieta a wynagrodzenie rozłąkowe

Data publikacji 10.01.2008

Kiedy należy pracownikowi delegowanemu do pracy za granicą wypłacać diety, a kiedy wynagrodzenie rozłąkowe?

Jakie kary są dopuszczalne wobec pracowników?

Data publikacji 10.01.2008

Jakie formy kar wobec podwładnych za ich przewinienia są prawnie dopuszczalne?

  Wielki Brat, czyli monitorowanie pracowników

Data publikacji 20.12.2007

Pokusa pozyskania dodatkowych informacji o ludziach zatrudnionych w firmie jest ogromna, podobnie zresztą jak chęć wykorzystywania przez pracowników służbowego sprzętu dla celów prywatnych. Stale wzrasta liczba konfliktów związanych z monitorowaniem pracowników, czemu sprzyja rozwój nowoczesnych technologii.

Dzień wolny za pracę w święto

Data publikacji 20.12.2007

Proszę o udzielenie mi informacji, czy za przepracowany dzień 11 listopada należy się inny wolny dzień. Proszę również o podanie podstawy prawnej w tym temacie.

Potrącenie z wynagrodzenia za niezapłacony czynsz

Data publikacji 20.12.2007

Pracownik nie płaci czynszu za mieszkanie zakładowe. Czy odpowiednią kwotę można potrącić z poborów bez jego zgody i czy można potrącić za niezapłaconą fakturę za wyroby zakupione w zakładzie?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Data publikacji 20.12.2007

Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony na zasadzie porozumienia stron. Szef nie zgodził się na ten tryb, przystał jednak na rozwiązanie stosunku pracy w trybie ustawowym i w odpowiedzi dla pracownika zawarł tę informację. Czy pracownik musi jeszcze napisać pismo o wypowiedzenie umowy w trybie ustawowym?

Wypowiedzenie, odwołanie ze stanowiska

Data publikacji 20.12.2007

Czy w odwołaniu ze stanowiska - równoznacznym z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia - należy wskazać przyczynę uzasadniającą, tak jak w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Czy w przypadku podjęcia decyzji o odwołaniu, równoznacznym z wypowiedzeniem umowy o pracę, należy podać przyczynę?

Odprawy pracownicze: Odprawa dla pracownika z wyboru

Data publikacji 20.12.2007

Pracownik, podejmujący zatrudnienie w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru, staje niejednokrotnie przed dylematem, jak uregulować swoje sprawy zawodowe z dotychczasowym pracodawcą. Od tego, jakie rozwiązanie przyjmie,zależeć będzie możliwość powrotu, po wygaśnięciu mandatu, do poprzednio wykonywanej pracy.

Okulary pracownika - refundowanie i opodatkowanie

Data publikacji 20.12.2007

Jestem zatrudniona, na podstawie umowy o pracę, na stanowisku redaktora. Spędzam przed komputerem osiem godzin dziennie. Podczas ostatniego badania okulistycznego okazało się, że muszę korzystać z okularów podczas pracy przy obsłudze monitora. Czy pracodawca jest obowiązany zrefundować mi zakup okularów i czy powinnam od tej kwoty zapłacić podatek?

Odprawy pracownicze: Komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa?

Data publikacji 10.12.2007

Prawo do odprawy emerytalno-rentowej przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i powołania, mianowania, wyboru czy też spółdzielczej umowy o pracę. Bez znaczenia pozostaje fakt, czy osoba była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy.