Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.

Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?

Data publikacji 29.06.2011

Zgodnie z brzmieniem art. 94 pkt 9a Kodeksu pracy, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Ponadto w myśl art. 94 pkt 9b K.p., pracodawca jest zobowiązany przechowywać ww. dokumentację w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem.

Darmowy  CEIDG - gmina musi wyznaczyć pracownika

Data publikacji 28.06.2011

Organy gmin są zobowiązane przekazywać do CEIDG imiona i nazwiska pracowników upoważnionych do wykonywania określonych czynności w CEIDG (art. 26 ust. 4 ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz niektórych innych ustaw, uchwalonej przez Sejm RP w dniu 13 maja 2011 r.).

Darmowy  Zmiany w organizacji rynku wina w Polsce

Data publikacji 27.06.2011

W dniu 25 czerwca 2011 r. weszły w życie przepisy nowej ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o wyrobie i rozlewie wyrobów winiarskich, obrocie tymi wyrobami i organizacji rynku wina (Dz.U. z 2011 r. Nr 120, poz. 690).

Darmowy  Do dzieła, Unio!

Data publikacji 22.06.2011

Polska prezydencja musi być pragmatyczna i skuteczna. Idzie nie o nowe hasła i idee, ale konsekwentne dążenie do pogłębiania integracji i wzmocnienia wewnętrznego rynku. Zmiany są konieczne.

Darmowy  Polscy przedsiębiorcy najbardziej narzekają na wysokie podatki

Data publikacji 21.06.2011

Prawie 48% właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw wspiera konserwatywny model państwa opiekuńczego i stosunkowo szeroki zakres interwencji państwa w gospodarkę.

Darmowy  Zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego spółki

Data publikacji 20.06.2011

Zgodnie z art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 152 poz. 1223 z późn. zm., dalej: Uor), nie później niż 6 miesięcy od dnia bilansowego (to znaczy od dnia kończącego rok obrotowy) tzw. organ zatwierdzający powinien zatwierdzić roczne sprawozdanie finansowe. Ponieważ w praktyce, rok obrotowy zazwyczaj pokrywa się z rokiem kalendarzowym, termin na zatwierdzenie sprawozdań finansowych większości podmiotów sporządzających takie sprawozdania, upływa z końcem czerwca roku następującego po roku, którego dotyczy sprawozdanie.

Darmowy  Do pracy w Niemczech najwięcej wyjeżdża pielęgniarek

Data publikacji 15.06.2011

O 150% wzrosła liczba osób zatrudnionych w Niemczech za pośrednictwem agencji skupionych w Polskim Forum HR. Spośród wszystkich delegowanych pracowników lub pracowników rekrutowanych na potrzeby niemieckich pracodawców, najliczniejszą grupę stanowią pielęgniarki (pielęgniarze) oraz opiekunki (opiekunowie) - 47%.

Darmowy  Co zmieniła ustawa o grach hazardowych?

Data publikacji 15.06.2011

Po roku funkcjonowania ustawy należy stwierdzić, że jej przepisy zmieniły rynek gier hazardowych w Polsce - twierdzi minister finansów Jacek Rostowski. Przede wszystkim zlikwidowano możliwość udzielania nowych oraz przedłużania obowiązujących zezwoleń na prowadzenie salonów gier na automatach i punktów gier na automatach o niskich wygranych.

Darmowy  Po 2013 r. kredyt nie wyprze dotacji dla firm

Data publikacji 15.06.2011

Po 2013 r. dotacje dla przedsiębiorstw na pewno nie zostaną zastąpione kredytem lub pożyczką.

Darmowy  FGŚP - w razie upadłości pracodawcy, Fundusz wypłaci świadczenia

Data publikacji 08.06.2011

Dotychczasowa praktyka funkcjonowania Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ujawniła niektóre obszary utrudniające wypłatę niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych.



czarty