(0).JPG)
Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
- Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
- Wyższy abonament rtv w 2012 r.
- Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku - cz. III
- Refinansowanie kredytu hipotecznego
- Czy spread w kredytach walutowych jest zgodny z prawem?
- Skutki zadatku, konsekwencje zaliczki
- Wynajem: uprawnienia i środki obrony praw właściciela lokalu
- Odśnieżanie chodnika - obowiązek gminy czy właściciela nieruchomości?
- Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Okulary pracownika - refundowanie i opodatkowanie
Data publikacji 20.12.2007
Jestem zatrudniona, na podstawie umowy o pracę, na stanowisku redaktora. Spędzam przed komputerem osiem godzin dziennie. Podczas ostatniego badania okulistycznego okazało się, że muszę korzystać z okularów podczas pracy przy obsłudze monitora. Czy pracodawca jest obowiązany zrefundować mi zakup okularów i czy powinnam od tej kwoty zapłacić podatek?
Rekompensowanie pracy w soboty innym dniem wolnym od pracy
Data publikacji 20.11.2007
Będąc właścicielem dużego zakładu zatrudniam stałą grupę pracowników, którzy wykonują dla mnie pracę również w soboty, gdy otrzymujemy zwiększone zamówienia. W zamian za ową pracę, wypłacam im należne wynagrodzenie wraz z dodatkami, ponieważ nie jestem w stanie oddać pracownikom dnia wolnego za świadczenie pracy w sobotę. Niestety, nie mogę zatrudnić dodatkowych pracowników, bo wiązałoby się to ze złamaniem przepisów bhp. Czy istnieje jakieś optymalne rozwiązanie, zgodnie z którym nie musiałbym, jako pracodawca, rekompensować pracy w sobotę dodatkowym dniem wolnym dla moich pracowników?
Czy musimy zatrudniać BHP-owca?
Data publikacji 10.11.2007
Jednym z podstawowych obowiązków firmy jest zapewnienie podwładnym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawcy oraz osoby kierujące pracownikami w ich imieniu powinni posiadać odpowiednią wiedzę z zakresu bhp i – co może ważniejsze – powinni umieć korzystać z niej w codziennej praktyce.
Jak długa może być przerwa obiadowa
Data publikacji 10.11.2007
Niedawno moja przerwa obiadowa została skrócona do 15 minut. Zastanawia mnie, czy w Kodeksie pracy jest gdzieś ustalony czas przerwy? Ile on wynosi dla osób pracujących 8h przy komputerze i wykonywujących połączenia telefoniczne (telemarketing)?
