•  Pracownicy 

  Praca w UE dla wysoko wykwalifikowanych pracowników

Data publikacji 23.12.2011

Z powodu przewidywanego zmniejszenia się liczby ludności w wieku produkcyjnym a także wzrostu zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych pracowników w Unii Europejskiej, Komisja Europejska będzie upraszczać przepisy dotyczące mobilności specjalistów.

  Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Data publikacji 21.12.2011

Od dnia 7 grudnia 2011 r. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy, które zdaniem Pracodawców RP, eliminują lukę prawną powstałą po nowelizacji Kodeksu pracy ze stycznia 2011 r., a także w sposób jednoznaczny określają zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudnienia terminowego.

  Rewolucja - do lekarza z oświadczeniem o prawie do świadczeń zdrowotnych

Data publikacji 19.12.2011

Narodowy Fundusz Zdrowia informuje, że w przypadku braku dokumentu potwierdzającego posiadane prawo do świadczeń opieki zdrowotnej, pacjent chcący skorzystać z pomocy lekarskiej może złożyć na piśmie oświadczenie o zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego.

  Limity wpłat na IKE i PPE w 2012 roku

Data publikacji 16.12.2011

W dniu 16 grudnia Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił limit wpłat na konto IKE oraz limit na składkę dodatkową PPP obowiązujące w przyszłym roku.

  Karty przedpłacone prezentem świątecznym

Data publikacji 15.12.2011

Jedną z form prezentu świątecznego dla pracowników może być przedpłacona karta podarunkowa, wprowadzona we współpracy z bankiem. Czy taka karta stanowi świadczenie pieniężne i czy wobec tego pracownik może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania?

Świąteczne wydatki pracodawcy

Data publikacji 14.12.2011

Okres świąt Bożego Narodzenia to dla wielu firm czas obdarowywania pracowników prezentami oraz czas organizowania imprez świątecznych - wigilii firmowych. Niestety, nie wszystkie świąteczne wydatki poniesione przez pracodawcę mogą stanowić dla niego koszty uzyskania przychodu. Co więcej, organizacja świątecznych spotkań może spowodować powstanie dodatkowych obciążeń podatkowych, zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika, co stanowi dla władz skarbowych okazję do uzyskania dodatkowych wpływów budżetowych. W związku z tym przedstawiamy najczęściej spotykane kwestie, jak i możliwe rozwiązania, które pozwolą Państwu cieszyć się świąteczną atmosferą - bez troski o finanse.

  Świąteczne prezenty od pracodawców

Data publikacji 13.12.2011

Prawie połowa pracowników otrzymuje w okresie świątecznym prezenty od swoich pracodawców. Mają one różną formę - bony (talony) do zrealizowania w wyznaczonych punktach, upominki rzeczowe, świadczenia pieniężne wypłacane w gotówce bądź w postaci kart przedpłaconych (rodzaj karty kredytowej z przekazaną na nią przez pracodawcę określoną kwotą), nagrody.

  Tylko co piąta firma będzie zatrudniać

Data publikacji 05.12.2011

W ciągu najbliższych sześciu miesięcy 57% firm pozostawi zatrudnienie na obecnym poziomie, wzrost planuje 21%, a redukcję 17% - wynika z ostatniego badania agencji Randstad.

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a dni wolne na poszukiwanie pracy

Data publikacji 05.12.2011

Z naszym pracownikiem chcieliśmy rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w trybie dyscyplinarnym. Ostatecznie umowa została rozwiązana za porozumieniem stron. Pracownik domaga się przyznania mu dni wolnych na poszukiwanie pracy. Czy ma do nich prawo w takiej sytuacji?

Umowa o zakazie konkurencji w prawie pracy

Data publikacji 05.12.2011

Zakaz konkurencji jest instytucją prawa pracy, uregulowaną w ustawie Kodeks pracy. Instytucja ta jest ściśle związana ze stosunkiem pracy i polega ona na zakazie prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a także zakazie świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.