Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem

Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.

Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.

Darmowy  PESEL zastępuje NIP jako identyfikator ubezpieczonego

Data publikacji 07.09.2011

Od 1 września 2011 r. uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach ubezpieczeniowych przekazywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Odprawa rentowa a prawo do renty rodzinnej

Data publikacji 01.08.2011

Pracownica Domu Dziecka przebywała na zwolnieniu 182 dni, następnie otrzymała 6 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego, po 3 miesiącach umowa o pracę została rozwiązana. Po tych 6 miesiącach pracownica dostała kolejne pół roku świadczenia rehabilitacyjnego. Następnie otrzymała decyzję o przyznaniu renty. Pracownica zwróciła się do nas o wypłatę odprawy rentowej. Wcześniej miała przyznaną rentę rodzinną po śmierci małżonka, który pracował za granicą. W chwili obecnej renta rodzinna nie przysługuje, gdyż nie można pobierać dwóch świadczeń z ZUS, a renta teraz przyznana jest korzystniejsza. W związku z tym mam pytanie: czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty odprawy rentowej? Wątpliwość pojawiła się w związku z rentą rodzinną. Wcześniej pracownica nie przyznała się, że ma taką rentę, nie mamy dokumentu potwierdzającego prawo do renty rodzinnej. Jesteśmy jednostką budżetową, pracownica pracował na stanowisku kucharza 20 lat (u nas 10 lat). Czy zatem mamy mu wypłacić sześciomiesięczna odprawę?

Odprawa rentowa a prawo do renty rodzinnej

Data publikacji 04.07.2011

Pracownica Domu Dziecka przebywała na zwolnieniu 182 dni, następnie otrzymała 6 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego, po 3 miesiącach umowa o pracę została rozwiązana. Po tych 6 miesiącach pracownica dostała kolejne pół roku świadczenia rehabilitacyjnego. Następnie otrzymała decyzję o przyznaniu renty. Pracownica zwróciła się do nas o wypłatę odprawy rentowej. Wcześniej miała przyznaną rentę rodzinną po śmierci małżonka, który pracował za granicą. W chwili obecnej renta rodzinna nie przysługuje, gdyż nie można pobierać dwóch świadczeń z ZUS, a renta teraz przyznana jest korzystniejsza. W związku z tym mam pytanie: czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty odprawy rentowej? Wątpliwość pojawiła się w związku z rentą rodzinną. Wcześniej pracownica nie przyznała się, że ma taką rentę, nie mamy dokumentu potwierdzającego prawo do renty rodzinnej. Jesteśmy jednostką budżetową, pracownica pracował na stanowisku kucharza 20 lat (u nas 10 lat). Czy zatem mamy wypłacić sześciomiesięczna odprawę?

Darmowy  Prezydent podpisał ustawę deregulacyjną

Data publikacji 26.04.2011

Podpisana przez Prezydenta RP ustawa o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców wprowadza wiele korzystnych dla przedsiębiorców zmian, usuwając nieuzasadnione bariery w prowadzeniu działalności gospodarczej. PKPP Lewiatan oczekuje jednak dalszych kroków w tym kierunku.

Zasiłek opiekuńczy - opieka nad dzieckiem - dla przedsiębiorcy

Data publikacji 08.04.2011

Czy osobie prowadzącej działalność gospodarczą przysługuje opieka nad chorym dzieckiem (zasiłek opiekuńczy)? Czy podczas pobierania takiego zasiłku trzeba płacić składki na ubezpieczenie społeczne?

Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy

Data publikacji 07.04.2011

Czy zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która będąc w ciąży zawiesiła działalność gospodarczą i wznowiła ją 3 miesiące przed porodem - płacąc składki na ubezpieczenie społeczne - a po porodzie jest na zwolnieniu lekarskim?

Składki na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia i umowie o dzieło

Data publikacji 04.02.2011

Umowa o dzieło uregulowana w art. 627-646 ustawy Kodeks cywilny nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym, a tym samym od umów o dzieło nie odprowadza się składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe).

Listy płac cz. I: Zasady sporządzania list płac dla pracowników, ustalanie przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów

Data publikacji 01.02.2011

Zatrudnianie pracowników łączy się z szeregiem obowiązków ciążących na pracodawcy. Jednym z najważniejszych jest oczywiście prawidłowe i terminowe wypłacanie pracownikom wynagrodzenia (art. 94 pkt 5 Kodeksu pracy). Z powyższym łączą się również zobowiązania w stosunku do instytucji państwowych.

Darmowy  Obniżenie składki do OFE ale tylko na 2 lata?

Data publikacji 25.01.2011

W obecnej sytuacji finansów publicznych, biorąc pod uwagę realia polityczne i gospodarcze, nie ma innego wyjścia, jak zaakceptowanie zmniejszenia składki przekazywanej do otwartych funduszy emerytalnych, ale tylko na dwa lata.

Darmowy  Jakie składki ZUS w 2011 roku?

Data publikacji 20.01.2011

Z początkiem roku zmieniły się wysokości składek na ubezpieczenie społeczne. Rzecz jasna, wzrosły...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > Koniec


czarty