(0).JPG)
Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Czas na zmiany w regulacjach czasu pracy
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
W styczniu bezrobocie przekroczyło 13%
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Więcej długotrwale bezrobotnych, mniej wypłacanych zasiłków
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
Urlop okolicznościowy i inne dni wolne od pracy (wniosek o urlop okolicznościowy)
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą i wyjazdów wakacyjnych dzieci pracownika podlega opodatkowaniu?
Dofinansowanie do wczasów pod gruszą - kalkulator urlopowy i wzór wniosku o dofinansowanie wczasów
- OC sprawcy wypadku pokryje świadczenie zapłacone pokrzywdzonemu
- Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
- Wyższy abonament rtv w 2012 r.
- Stracony rok 2011 dla zmian w prawie pracy
- TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku - cz. III
- Refinansowanie kredytu hipotecznego
- Czy spread w kredytach walutowych jest zgodny z prawem?
- Skutki zadatku, konsekwencje zaliczki
- Wynajem: uprawnienia i środki obrony praw właściciela lokalu
- Odśnieżanie chodnika - obowiązek gminy czy właściciela nieruchomości?
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zły sen pracownika - przerwany urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu
Data publikacji: 20.08.2009
AUTOR: ERGO
Mimo że przepisy Kodeksu pracy gwarantują prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu, pracownik nawet podczas wakacji w pewien sposób pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Ma on bowiem prawo odwołania pracownika z urlopu, który jest wówczas zobowiązany do stawienia się w pracy.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Chorobowe a urlop wypoczynkowy
Obliczanie i wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
Zatrudnienie na zastępstwo za pracownika na urlopie
Ochrona dóbr osobistych osób publicznych
Naliczanie urlopu przy umowie na czas określony
Biuro podróży zapłaci za zmarnowany urlop
Pierwsza praca i prawo do urlopu
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na pół etatu
Zalegly urlop: do 30 września czy jednak do 31 marca?
Wypowiedzenie umowy o pracę: obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika
Czy urlop w ratach miesiącznych jest zgodny z prawem?
"Wczasy pod gruszą" z ZFŚS po rozwiązaniu umowy o pracę
Karta EKUZ - dołączyć oryginał czy kopię RMUA?
Jak nie płacić za konto bankowe?
