Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Pozorność jako wada oświadczenia woli
Użytkowanie wieczyste a ustawa o VAT
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Umowy dodatkowe między pracodawcą a pracownikiem
Data publikacji: 10.02.2008
AUTOR: ERGO
Umowa o pracę to zazwyczaj jedyna umowa, którą pracodawca zawiera z pracownikiem. Zdarza się jednak, że treść zawartych w tym dokumencie uzgodnień jest niewystarczająca. Pracodawca może wtedy podpisać z pracownikiem dodatkowe umowy, których przedmiotem będą np. warunki zatrudnienia oraz wynagradzania, postanowienia o zakazie konkurencji czy o odpowiedzialności majątkowej.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Gdy pracownik nie przychodzi do pracy
Dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie miejsca pracy
Prawa i obowiązki kupujących na wyprzedażach
Wysokość świadczenia emerytalno-rentowego w zależności od wieku
Zatrudnienie głównego księgowego w zakładzie usług komunalnych
Zwolnienia grupowe - Zasady dokonywania zwolnień grupowych
Stanowisko sprzedawcy: umowa o dzieło, umowa zlecenia czy stosunek pracy?
Prawa i obowiązki pracownika cz.4
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Kiedy pracodawca może żądać świadectwa niekaralności
Czy długoterminowe umowy o pracę na czas określony są ryzykowne dla pracodawcy?
Przejście zakładu na innego pracodawcę
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
Jak nie płacić za konto bankowe?
