Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2012 roku
Zbyt wysoka płaca minimalna zaszkodzi gospodarce
Nowe zasady wydawania świadectw pracy
Rewolucja - do lekarza z oświadczeniem o prawie do świadczeń zdrowotnych
Limity wpłat na IKE i PPE w 2012 roku
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Kto może korzystać z ZFŚS ?
Data publikacji: 10.02.2008
AUTOR: ERGO / Kancelaria Prawnicza Kolano-Tarnawski-Michalski
Na jakich zasadach mogą korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, podczas okresu próbnego, przebywający na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym, a także pracownicy zatrudnieni na umowę-zlecenie czy umowę o dzieło?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Czy pracodawca może narzucić pracownikowi urlop?
ZFŚS: Co można, a czego nie można finansować z funduszu socjalnego?
Odprawy pracownicze: Odprawa dla pracownika z wyboru
Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS
Regulacje układu zbiorowego pracy i regulaminu pracy
Dofinansowanie urlopów pracowniczych
Nieodpłatne przekazanie pracownikom wyrobów firmowych
Potrącenie komornicze z należności za wczasy pod gruszą
Ustalanie przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na ZFŚS
Pożyczka z ZFŚS na działalność gospodarczą pracownika
ZFŚS - zasady działania, obowiązki informacyjne pracodawcy
Związki i pracodawcy na rzecz równych szans
Podstawa wynagrodzenia przy obliczaniu tzw. trzynastki
Szczególna ochrona działaczy związków zawodowych i rad pracowniczych
Jak nie płacić za konto bankowe?
