Podstawa wynagrodzenia przy obliczaniu tzw. trzynastki

Data publikacji: 10.02.2008
AUTOR: ERGO

Jakie składniki wynagrodzenia powinny być wliczane do podstawy, od której oblicza się dodatkowe wynagrodzenie „trzynastkę"? W 2007 r. wielu pracowników naszej jednostki korzystało z urlopu szkoleniowego, udzielanego na podstawie skierowania pracodawcy. Czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy powinno być wliczane do podstawy, czy też nie?

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.