Ograniczenie potrąceń długu z wynagrodzenia pracownika

Data publikacji: 20.01.2008
AUTOR: ERGO / Serwis Prawa

Jeden z naszych pracowników nie pobierał przez kilka miesięcy wynagrodzenia. Sprawa trafiła do sądu, po czym została zawarta ugoda sądowa. Problem w tym, że osoba ta ma również spłacić nam sporą kwotę. Dług pracownika powstał w wyniku niepłacenia rachunków za media w zajmowanym przez niego lokalu. Czy możemy potrącić swoje należności z zaległej wypłaty tego pracownika? Jeżeli wypłacimy zaległe wynagrodzenie, najprawdopodobniej swoich pieniędzy nigdy nie zobaczymy.

Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!

Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS

Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.