Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Urzędy pracy nie pomogą wszystkim młodym
Ograniczenie dotacji na założenie firmy zahamuje przedsiębiorczość
Czy nauczycielce należy się trzynastka?
Zatrudnienie samorządowca na dwóch stanowiskach
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Praca tymczasowa i zatrudnianie młodocianych na umowy tymczasowe
Praca za udział w płatnym szkoleniu przyszłego pracodawcy
Od 1 sierpnia ważna zmiana dla zleceniobiorców!
Nowego pracownika należy zgłosić do PIP
Zatrudnienie głównego księgowego w gminnym ośrodku pomocy społecznej
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Praca w dwóch firmach jednego właściciela
Data publikacji: 20.01.2008
AUTOR: ERGO / Serwis Prawa
Ta sama osoba fizyczna jest właścicielem trzech różnych firm, o różnych nazwach i różnych statutach. Ja jestem zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w dwóch jego firmach i to on podpisał ze mną te dwie umowy. Pytanie: czy ja mam dwóch pracodawców, czy jest to ciągle ten sam pracodawca?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Kiedy można zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Umowa o pracę na czas określony - obowiązek zawarcia i okres wypowiedzenia
Grupowe zwolnienia pracowników i odprawy pracownicze
Zmiana zakresu obowiązków pracownika w związku z jego długotrwałą chorobą
13 pensja - koszt w 2007 czy 2008 roku?
A ty jak często zmieniasz pracę?
Odpowiedzialność odszkodowawcza tłumacza
Czy trzeba przedłużyć umowę o pracę pracownicy w ciąży?
Umowy dodatkowe między pracodawcą a pracownikiem
Niedozwolone klauzule w umowie o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę: obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika
Czy przyczyną wypowiedzenia zmieniającego może być zmiana rodzaju umówionej pracy?
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i na okres próbny
Jak nie płacić za konto bankowe?
