Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
Pracownik niepełnoetatowy w zadaniowym systemie czasu pracy
Praca za udział w płatnym szkoleniu przyszłego pracodawcy
Zwolnienia lekarskie, czyli jak wykryć symulantów?
Zwolnienie L4 a terminowość jego dostarczenia do zakładu pracy
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Jakie kary są dopuszczalne wobec pracowników?
Data publikacji: 10.01.2008
AUTOR: ERGO / Kancelaria Prawnicza Kolano-Tarnawski-Michalski
Jakie formy kar wobec podwładnych za ich przewinienia są prawnie dopuszczalne?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Odpowiedzialność dyscyplinarna i porządkowa pracowników samorządowych
Zakres odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Dofinansowanie urlopów pracowniczych
Niedozwolone klauzule w umowie o pracę
Straże gminne i miejskie działały bezprawnie?
Nieodpłatne przekazanie pracownikom wyrobów firmowych
Przedłożenie pracodawcy oryginału dyplomu magisterskiego pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę po zwolnieniu lekarskim
Kac i zwolnienie - konsekwencje zaglądania do butelki
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Odpowiedzialność za księgi rachunkowe
Egzekucja - sposób na opornego dłużnika
Jak nie płacić za konto bankowe?
