Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Ubezpieczenie zdrowotne rolników po zmianach od 1 lutego 2012 r.
Wyższe składki ZUS od przedsiębiorców - bedzie prostest?
Podstawa wymiaru składek na ZUS, FGŚP oraz Fundusz Pracy za luty-grudzień 2012 r.
Renta rodzinna - tzw. wdowia renta - bez zmian w 2012 r.
Waloryzacja rent i emerytur do Trybunału
PESEL zastępuje NIP jako identyfikator ubezpieczonego
Odprawa rentowa a prawo do renty rodzinnej
Odprawa rentowa a prawo do renty rodzinnej
Prezydent podpisał ustawę deregulacyjną
Zasiłek opiekuńczy - opieka nad dzieckiem - dla przedsiębiorcy
Działalność gospodarcza a zasiłek chorobowy
Składki na ubezpieczenia społeczne przy umowie zlecenia i umowie o dzieło
Kontynuacja składek ZUS emigranta
Data publikacji: 20.12.2007
AUTOR: ERGO / Porada Prawna
Obywatel Polski przez 10 miesięcy był zatrudniony jako pracownik w Wielkiej Brytanii i tam były za niego opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Dodatkowo osoba ta przez cały okres zatrudnienia w Wielkiej Brytanii opłacała w Polsce składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu wykonywania pracy za granicą w podmiocie zagranicznym, zgodnie z art. 7 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Umowa o pracę została rozwiązana 31.05.2007 r. i od następnego dnia zainteresowany wyrejestrował się z dobrowolnych ubezpieczeń z tytułu wykonywania pracy za granicą w podmiocie zagranicznym. Czy osoba ta może kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe w Polsce na podstawie art. 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Zasiłek opiekuńczy - opieka nad dzieckiem - dla przedsiębiorcy
Niezdolność do pracy i zasiłek chorobowy
Wskaźnik waloryzacji zasiłku chorobowego
Zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami
Przygotowanie projektu do wsparcia z funduszy strukturalnych 2007-2013
Wyłanianie członków komisji konkursowej w oświacie
Świadectwo pracy - co wpisać na świadectwie pracy?
Wysokość świadczenia emerytalno-rentowego w zależności od wieku
Sąd polski uwzględni orzeczenie skazujące z UE
Świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach
Niebieski przycisk ulatwi e-handel
Rząd nie ma litości czy nie ma pomysłu?!
Dopuszczalność podwójnego opodatkowania kapitału
Okulary pracownika - refundowanie i opodatkowanie
E-handel, czyli zalety i wady zakupów online
Jak nie płacić za konto bankowe?