Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów
Amortyzacja w instytucji kultury
Świadectwa niekaralności nauczycieli
Zimowa odzież ochronna dla pracowników tymczasowych i na umowy zlecenia
Ubezpieczenie zdrowotne dla członków rodziny
Dokumentacja pracownicza. Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?
PFRON - zmiana numerów rachunków bankowych dla wpłat obowiązkowych
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Świadectwo pracy - co wpisać na świadectwie pracy?
Data publikacji: 20.12.2007
AUTOR: ERGO
Właśnie rozwiązałem, za porozumieniem stron, umowę o pracę z jednym z moich pracowników. Ponieważ termin rozwiązania umowy upływa w niedzielę, z jaką datą powinienem wystawić pracownikowi świadectwo pracy? Co należy wpisać w pkt 4 ust. 9 świadectwa pracy? Czy chodzi tu np. o liczbę dni urlopu okolicznościowego udzielonych pracownikowi?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zakaz konkurencji
Umowa o pracę na czas określony - obowiązek zawarcia i okres wypowiedzenia
Zmiana zasady wynagradzania pracowników samorządowych
Likwidacja szkoły a zwolnienie lekarskie nauczyciela
Przejęcie dokumentacji finansowej
Podpis elektroniczny - szybka komunikacja z KRS, ZUS i urzędami skarbowymi
Wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę
Czy w świadectwie pracy należy wskazać nieusprawiedliwione nieobecności?
Umowy lojalnościowe - jak zwolnić pracownika?
Zwolnienia grupowe - Zasady dokonywania zwolnień grupowych
Uregulowania dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników już w Kodeksie pracy
Kiedy można zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim?
Ubezpieczenie od rezygnacji pracownika z pracy
Ewidencja czasu pracy nauczyciela
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przepisach dotyczących zwolnień grupowych
Jak nie płacić za konto bankowe?
