Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
Błędne oznaczenie towaru, a odpowiedzialność karna
E-faktury - 60% klientów chce je otrzymywać
Jak sprawdzić przyszłego zagranicznego kontrahenta i zmniejszyć ryzyko transakcji?
Dochodzenie roszczeń między przedsiębiorcami będzie łatwiejsze
Leasing oprogramowania. Leasing wartości niematerialnych i prawnych.
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Negocjacje: pracodawca kontra pracownik
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: Tomasz Krawczyk / Praca i Zdrowie
Najważniejsze pytanie na jakie musimy sobie odpowiedzieć podczas negocjacji to: dlaczego „druga strona” ma coś dla nas zrobić?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Podniesienie kwalifikacji pracownika a zabezpieczenie pracodawcy
Zwolnienia lekarskie pod kontrolą ZUS
Przedłożenie pracodawcy oryginału dyplomu magisterskiego pracownika
Umowa o pracę na czas określony - obowiązek zawarcia i okres wypowiedzenia
Ciąża a konieczność przedłużenia umowy zlecenia
Kiedy pracodawca może żądać świadectwa niekaralności
Jakie kary są dopuszczalne wobec pracowników?
Prawo do trzynastki po rozwiązaniu umowy o pracę
Leczenie za granicą na koszt NFZ
Ustalenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Nawiązanie stosunku pracy bez podpisania umowy
Zwolnienie i przywrócenie do pracy pracownika - członka związku zawodowego
Jak nie płacić za konto bankowe?
