Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Nowości w prawie od lutego 2012 roku
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Plan urlopowy w firmie i zakaz "przedłużonych weekendów"
Praca w zimie - obowiązki pracodawcy
Umowa o pracę na czas określony to nie śmieć
Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego
(Nie)uczciwość w pracy, czyli co grozi nielojalnym pracownikom?
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a dni wolne na poszukiwanie pracy
Odszkodowanie za brak podwyżki wynagrodzenia?
Wyliczanie dodatku za wysługę lat bez ciągłości pracy
Karta EKUZ - dołączyć oryginał czy kopię RMUA?
ZFŚS: Co można, a czego nie można finansować z funduszu socjalnego?
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży
Rozliczanie dodatkowych godzin pracy niepełnoetatowca
Wiek przedemerytalny a zwolnienie pracownika
Zwolnienie i przywrócenie do pracy pracownika - członka związku zawodowego
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Jak zorganizować pracę kobiecie w ciąży
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO
O tym, że kobieta spodziewająca się dziecka wymaga specjalnej troski wie każdy. Gdy nie ma przeciwwskazań lekarskich, spora grupa pań decyduje się kontynuować pracę zawodową. Jest to przydatne zarówno dla niej - nie traci bowiem kontaktu ze swoimi obowiązkami, jak i dla jej pracodawcy - ma cały czas wykwalifikowanego pracownika, którego zastąpienie i wdrożenie do nowych obowiązków mogłoby być zbyt czasochłonne i kosztowne. Jednak pracowniczce w ciąży należą się specjalne warunki w pracy.
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Czy urlop okolicznościowy może być udzielany na godziny?
Podatek od darowizny otrzymanej w Polsce
Uregulowane zatrudnianie telepracowników
Jakie informacje o sobie może ujawnić pracownik
Szkolenia bhp i badania lekarskie po przejęciu zakładu pracy
Co zrobić, gdy zaginie teczka osobowa pracownika?
Nie każdy może pójść na urlop wychowawczy
Wypłata świadczenia urlopowego dla nauczyciela
Zmiana wymiaru zatrudnienia ciężarnej pracownicy
Czy trzeba przedłużyć umowę o pracę pracownicy w ciąży?
Inwestycje w infrastrukturę a odliczenie podatku VAT
Jak nie płacić za konto bankowe?
