Kontrola zarządcza w jednostkach budżetowych -
z praktycznym komentarzem
Polecamy Państwu e-książkę, która powstała z myślą o osobach odpowiedzialnych za wdrażanie i przeprowadzanie kontroli zarządczej w jednostkach sektora finansów publicznych.
Czytelnik znajdzie w niej omówienie obowiązujących przepisów, standardów i celów kontroli zarządczej, a także 5 wzorów z załącznikami, możliwych do zastosowania w każdej jednostce budżetowej, w tym m.in. regulaminy kontroli zarządczej, ankiety samooceny, rejestry celów i ryzyk, kodeks etyki.
Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnych
Kradzież samochodu służbowego a koszt podatkowy
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
Odzież ochronna dla zatrudnionych na umowę zlecenie oraz pracowników tymczasowych?
Urlop ojcowski i urlop tacierzyński
Brak druku L4 a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
- Skargi i wnioski dotyczące działania sądów powszechnych
- Nowelizacja ustaw dotyczących rynku finansowego
- Czy to już koniec lokat jednodniowych?
- Czy wedle nowych przepisów urzędnik będzie ponosił odpowiedzialność za decyzje niezgodne z prawem?
- Postulat głębszych zmian w rejestrze klauzul niedozwolonych
- Sprzeciw wobec dalszego opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych
- Prawne podsumowanie kwietnia 2012 r.
- Obowiązki alimentacyjne a zaspokajanie potrzeb rodziny
- Przeniesienie nieruchomości z majątku wspólnego do majątku osobistego małżonka
- Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
- Wzor umowy komisu
- Wzór oświadczenia o niekaralności
- Czynny żal - zawiadomienie o popełnieniu wykroczenia skarbowego
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu nieprzerwania urlopu wypoczynkowego
Data publikacji: 10.11.2007
AUTOR: ERGO
Jestem sumiennym, wielokrotnie nagradzanym pracownikiem. W czasie urlopu wypoczynkowego pracodawca nakazał mi natychmiastowy powrót. Nie wyraziłam na to zgody argumentując, że w firmie zostały trzy osoby, które posiadają takie same jak ja kwalifikacje. Zostałam dyscyplinarnie zwolniona. Czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem?
Nie chcesz mieć zobowiązań?
Chcesz otrzymywać dokładnie to, czego szukasz?
Wyślij SMS! Usługa dla każdego!
Tylko 2,46 zł (z VAT) - 24 godzinny dostęp do wybranego artykułu
Wyślij SMS
Dostęp do pełnej treści wszystkich artykułów po zalogowaniu
Kod dostępu po wykupieniu abonamentu.
Masz firmę?
Cenisz sobie wygodę i szybkość?
Lubisz być na bieżąco z aktualnymi przepisami?
Chcesz mieć nielimitowany dostęp do potrzebnych informacji w jednym miejscu?
Zamów dostęp
Zobacz także:
Pierwsza praca i prawo do urlopu
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na pół etatu
Utrata zaufania do pracownika przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu kradzieży
Podjęcie pracy w czasie urlopu wypoczynkowego
Umowy lojalnościowe - jak zwolnić pracownika?
Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu
Obliczanie wynagrodzenia urlopowego z tytułu pracy nakładczej
Prawo pracownika do odszkodowania za bezprawne zwolnienie z pracy
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i na okres próbny
Zwolnienie urzędnika prawomocnie skazanego
Cofnięcie wypowiedzenia umowy przez pracownicę nieświadomą ciąży
Dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie miejsca pracy
Potrącenie komornicze z należności za wczasy pod gruszą
Kiedy można zwolnić pracownicę w ciąży ?
Jak nie płacić za konto bankowe?
